仓库保管员不得拒收，并由仓库保管员另行保管并登记库存台帐。7．对于仓库的日常管理，仓库保管员应保证整齐、清洁，还应注意防火、防锈、防霉等防范措施。8 错误，同样必须负有连带责任。具体视情节给予经济处罚并通报全公司。11．仓库保管员工作异动时必须办理移交手续，以保证账实相符。四、其他补充规定关于劳动保护 ...

贯彻上级指示精神、请示和答复问题，指导或商洽工作的重要工具。第二条 本公司公文，实行统一管理。公文的管理，要做到规范、准确、及时、安全。行文 委员会所属机构发文，用____董____字（____年）____号；（八）其他管理部门的发文，用______字（____年）____号。第十三条 董事会机构及 ...

管理，规范员工管理，特制定本办法。第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退 者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出人时间填人，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明 ...

。第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。第四条 辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。第七 ...

价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与内部结算价格之间的差异衡量工作业绩。 第三章 内部结算价格体系第四条 内部结算价格体系包括：1．各类 内部结算价=计划成本×（1＋内部利润率）第九条 目标成本定价法。公司实行目标管理制度，相应以目标成本作为内部结算价。目标成本一般根据公司目标利润，定额等 ...

姓名 职称 部门 进厂日期 职位 学历 出生日期 工资 元 现任主要工作 工作时间 项目 建议 厂长批示 经理 薪资及职位 你的工作报酬是否合理？ 职位是否合理？ 职称是否合理？ 理由何在 ...

工作。文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。第六条 值班 ，确保安全后，方可离开。第七条 总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节给予其批评，或处50元以上、100元以下罚款，屡教不改的， ...

宣传工作能够顺利进行，特制定本制度。第二条 广告宣传工作由广告部经理主管。（二）工作内容第三条 广告宣传业务的工作内容包括以下几个方面：1．起草广告宜传 实施期第四条 广告部每位成员应不断收集各种广告创意和构思，以促进本公司广告宣传工作的发展。第五条 广告宣传必须有计划地进行。广告的实施分为两种：1． ...

六部分；各部门薪金计算办法悉依本办法的规定办理。第二条 件薪作业员底薪视工作能力核定，每月定额发给，其扣减原则如下：1．未服务满期依实际工作日数计算， 3年以上300元但年资计算日期以每年6月底、12月底为准。第六条 加班费以实际工作时数计算，除正常件薪工资外，并得支领加班费每小时5元，参加非计件工作 ...

员工的工作时数因业务上需要，并由其主管要求加班而延长时，或于休假日返回公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算加班津贴：基本工资（小时工资部分）×1 员工申请离职或被解聘时的薪金，应从离职日的七日内计算并支付该员工已执行工作任务所应得的薪金（申请离职日若恰逢薪金支给日，则于当日计算并支付）。 ...