由市场部主管考核，再报呈公司总经理确定。各级别的标准如下： 1．一级：能够协助上级工作，对其他员工能起到指导、监督作用的，备优秀品格的模范员工；一级销售人员要 ，按实际工作日对月标准工作日所占比例计算；每月计算基准日定为30日；3．工作实债不佳或出勤状态差的职员，最多发给基本工资的90％。第七条 有关 ...

由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三 公司副经理、财务负责人；（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员；（八）公司章程和董事会授予的其他职权。经理列席董事会会议。第二十五 ...

、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。四、档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始 、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2．因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案 ...

多办事，办好事，提高公司经济效益，制定本制度。一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支。各项费用开支都必须取得合法 ，值班人员如未发现或发现后未及时处理的，每次罚款5元。六、为了提高工作效率，费用报销实行定期办理（数额大，急需办理的除外），每周一、四上午办理费用 ...

停产半天，每次罚款200元，一天罚款400元，以此类推。6．因违反工作流程和工作疏忽导致物料出现异常情况而影响生产，停产半天，每次罚款200元，一 、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发 ...

》交采购中心执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。四、管理和发放：1．办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准 的办公用品费用定额标准严格把好申购和领用关。保管人不得超标发放办公用品，确因工作需要超标领用的，应经分管领导同意。2．核定的费用实行增人增费、 ...

下列职责（一）对外开展业务，订立合同；（二）主持合伙企业的日常生产经营、管理工作；（三）拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；（四）制定合伙企业 五）以合伙企业名义为他人提供担保；（六）聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；（七）依照合伙协议约定的有关事项。 第八章入伙、退伙和出资的转让 ...

可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。 12．公司的经营管理公司由出资各方派人共同经营管理。公司的经营方针，重大决策（包括生产销售计划、利润分配 、人事任免等）采取董事会一致通过的原则。公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作，经营管理机构设经理一人，由______方推荐，副经理______人 ...

行使下列职责：1．对外开展业务，订立合同；2．主持合伙企业的日常生产经营、管理工作；3．拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案；4．制定合伙企业内部 5．以合伙企业名义为他人提供担保；6．聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员；7．新合伙人入伙及合伙人的退伙；8．合伙人与本合伙企业进行交易； ...

需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《___省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一 使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 ...