票据须注明代收票据内容，并连同票据一起寄送总公司财务部，由财务部负责通知被代收单位人账的同时将入账情形回复代收单位；2．总公司代分公司收款时，应于收款的 ，据以分析全公司费用差异，第二联寄回各单位存查。第十三条 “费用预算分析表”上的费用率系指当月份的费用与营业额的百分比，“本月费用预算”一栏之计算 ...

厂区，或在办公室处所及厂区范围内，应按规定配带识别证以资识别。第四条 员工出人办公处所及厂区未按规定配带识别证者，禁止出入。第五条 员工识别证应配带于左胸前口袋 违犯本准则者，依其情节轻重签请总经理议处。第十条 本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理。第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行。...

品质不合格，而遭客户申诉致无法收清者，得按特殊案件签呈总经理核准不列人计算。第七条 奖金计发限额1．奖金发放除营业部门外，各核发部门平均每人最高不得 对公司有特殊贡献者，须专案呈请总经理核发特别奖金，金额不予限制。第十一条 准则的制定各公司效率奖金核发准则由会计部门拟订，经会总管理处总经理室同意后，呈 ...

按净得30％给予该部奖金，并于每一案件完结后核发；2．年终奖金：年终核算，全公司总目标业已达成，则服务部门等的奖金按各生产企业部所得30％超额奖金的平均人天数发给，公式如下：A企业部的奖金天数×人数×B企业部的奖金天数×人数+C企业部的奖金天数+……除以各生产企业 ...

员工因事外出者，经直属主管核准外申请单转交门卫，门卫将出入时间填人，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班 第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次以4小时计，以后每多一次即累加2小时计算；（4）15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论 ...

控员 所属部门： 品证部 直接上级： 品证部经理/助理 工作权限与职责 1．公司质量管理体系文件、记录的管理。 2．文件的打印及复印工作。 3．配方 技能及综合素质要求： 1．中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验 2．良好的职业道德和责任心，工作仔细认真 3．好学上进，有创新 ...

工作权限与职责 1．协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责。 2．负责公司及部门经理、各文件的下发和精神传达。 3．记录、整理部门会议纪要。 技能及综合素质要求： 1．中专以上学历，文秘或食品相关专业毕业，具有相关工作一年以上经验 2．良好的职业道德和责任心，能吃苦 3．好学上进，有创新精神 ...

的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于 于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； ...

业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；3．不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密；4．不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等 秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。 第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时 ...

的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不 于与甲方有竞争关系的公司或单位；5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6 ...