3．遇有灾难，勇于负责，处理得当者。4．检举违规或损害公司利益者。5．发现职责外的故障，予以速报或妥善处理未造成损失者。6．年度内五次月度考核优秀。 未经许可，擅自在公司内推销物品者。2．上班时，躺卧休息、进餐吃东西、撤离岗位、怠慢工作者。3．因个人过失致使发生错误，情节轻微者。4．不服从主管领导合理 ...

，规范员工统一着装，特制定本管理规程。 2．范围 适用于项目部员工工服的管理 3．职责 3．1 工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,统一安排,包括: 收后签字。 4．2 工服的洗涤 4．2．1工服的换洗周转:对不同级别,岗位及工服的材料区别规定。 4．2．1．1 外装、经理、主管、文 ...

的基础。 3．以工作为重，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。 以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。 一、考勤制度 1．按时上下班签到 其他员工声誉。 4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。 5．上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。 6．严格按照 ...

国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由____根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时， 工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二十一条 统计人员调离工作时 ...

使用。2．适用范围总务处所有与管理工作有关的文件控制管理与适用外来文件的管理。3．职责3．1．1 处长：负责纲领性文件和支持性文件的批准、发布。3．1．2 和审核由主管部门负责，批准应由原审批人进行，当原审批人离任时，可由接替其岗位的人员审批。该接替审批人员应获得审批所需依据的有关背景资料。4．4．3 ...

调动介绍信存根（9）干部、职工教育，培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩（10）各科室职责范围和岗位责任制7．财务文件（1）财务管理制度及各项费用开支规定（2）财务收支、决算、计划、报告、批复通知（3）站内各种设备的购置计划、请示与批复（4）财务工作 ...

，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。第三条 职责：1．对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向厂长反映，以致造成重大损失 造成不良后果负责。6．对所属服务工作质量差造成不良影响负责。7．对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。8．对未及时根据工厂方针目标要求， ...

整洁、态度严肃、言词明确的习惯。 笑脸是工作岗位上与家庭中的礼节。 7．任务 作为一名社会人，首先必须尽到义务。 深知自己的行为能影响全公司，故必须明确自己的职责。 认真接受富有知识技能的同事的指导教育。 须负起在家庭中的领导责任，用心教育子女。 8．计划 实施有计划的 ...

凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由______根据厂内务职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时 时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。第二十一条 统计人员调离工作 ...

，着重监督检查厂内所属部门和单位是否遵守下列基本原则：1．明确划分权责，建立岗位责任制，实行购、产、销、账、钱、物分管的原则；2．每笔业务 ，做到遵纪守法，依法办事，实事求是，客观公正，依靠群众，调查研究，廉洁奉公，不徇私情，忠于职责，严守机密。第三十七条 对审计工作认真负责成绩显著的单位和审计人员， ...