一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后， 先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。六、保管员对所保管的 ...

单位及时组织修改，并重新报审。4．审查监理人员上岗资质，检查监理人员到岗情况是否符合合同要求，会同监理人员核查进场材料是否符合设计、合同要求及相关技术标准， 管道，预留孔洞，预留接地极等是否符合电梯，人防，弱电机房配电房等重要设备的特殊要求，桥架、封闭式母线等与风管、水管标高，部位是否冲突，隐蔽后的 ...

轮流一次，期间各办、局、中心可根据需要安排其在各科室之间交流，特殊工作岗位除外） 第六条因干部调动或其他原因出现中层岗位空缺的，积极鼓励他们 、局、中心主要负责人推荐直接安排中层岗位。 第七条实行诫勉制度。对出现下列情况之一的，提出诫勉，限期改进，时间为______—______个月。诫勉期满，对奋发 ...

报酬足月按_______元/月核算，不足部分按_______元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。正式签订实习协议的京外实习生，与 ，对所承担工作进行系统总结；由主管人员写出评语（包括任务内容、完成情况、后续需求，该受聘人员的作用与贡献等简短记录）。中长期人员（超过两 ...

．定期听取工会、共青团工作汇报，研究指导工作。11．听取纪委工作和党风廉正建设情况的汇报，批准纪委对违纪党员、干部的处理。12．需要党委会讨论和研究的其它 通知与会人员。各种会议材料要提前传送。确定的与会人员不得随意缺席会议。确因特殊原因不能参加会议，应提前征得党委书记（副书记）同意。6．党政办公室 ...

执行。2．国家法定假日（五一、十一、元旦、春节）上岗的，根据工作情况由中心统一计发加班费。 三、加班时间核算标准1．加班时间原则上按_______小时/班 无法调休的，按本规定计发加班费，原则上按月结清。如有特殊需要，可根据实际情况累计。 五、加班费报领统一使用公司印制的加班费报领单填报，部室负责人签 ...

意见。五、住医师对所管辖病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。参加科内查房，对所管辖病员至少 或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。七、随时了解病员的思想生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见，做好病员的思想工作。八、在门诊或急诊室 ...

所见、鉴别诊断、上级医师对病情分析和诊断意见、治疗过程和效果。5．凡施行特殊处理时要记明施行方法和时间，重危病员和骤然恶化病员应随时记录；主治医师应有 总结内容包括：病历摘要和各项检查要点，住期间的病情转变及治疗过程、效果，出院时情况，出院后处理方针和随诊计划。（2）死亡记录内容：除记录病历简要和治疗 ...

_______天）以内由分管台长审批；请假两天以上者，报台长批准。非突发病等特殊原因口头请假的，视为擅离工作岗位。9．请事假_______周以上，扣发当月奖金； 超过期限请假的，视同事假；超过准假期限没有补假的，视同旷工。10．考勤情况不仅作为发放月奖、年奖的依据，并作为年度考核、职务升降、职称评聘和 ...

剧烈震动，以免红细胞破坏引起溶血。库存血不得加温，以免血浆蛋白凝固变形，根据情况可在室温下放置______～______分钟，放置时间不能过长，以免引起污染。 4 的同时，进行必要的核对、检查，保留输血器及血袋，封存送检。 10．血液为特殊制品，如不立即输注，应及时送回输血科保存，不能保存在临床科室， ...