的工作接受公司工会的指导；3．调解委员会应建立必要的工作制度，做好调解的登记、档案管理和分析统计工作。二、公司调解委员会的组织原则1．调解委员会的 劳动争议发生之日起________个月内，向仲裁委员会申请仲裁6．对因劳动工作发生的各种矛盾应当无条件的接受调解。六、公司调解委员会应当遵循的调解受理程序 ...

良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。2．范围：公司全体员工。3．权责：人力资源部总务文员负责 月中旬彻底清查一次。4．3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意 ...

每月发放______张，只限本人中午免费使用，不得转让、出售。本人额外需要部分到物业管理公司按成本价签名购买。二、不发放自助餐券的范围1．内退、离退休人员。2 的人员。6．在工地发放生活补助费的人员。三、自助餐券的印制、管理、发放、出售等工作由物业管理公司负责，并建立独立的帐目明细和严格的登记管理制度 ...

收到卡后必须将签收回执寄回/传真至公司客户部，如属不便亦可电话通知公司客户部管理人员，收到回执后的VIP卡方为有效。4．申请卡必须填满所有内容，且字迹 上签名，一经发现立即开除当事人，并追讨有关损失；4．店铺员工必须严格保密会员（准会员）资料。5．会员每月消费累积由店铺统计，与工作报告等一起上交公司。...

需完成的工作9：00~10：001．整理个人办公区域；2．每日值日人员的工作安排及员工出勤、卫生检查。10：00~12：001．员工报餐人数统计并报后勤；2 解答工作。17：00~18：001．上网查找、学习新的管理知识、，提高自己的综合素养；2．做好当日的工作总结；3．检查公司的安全情况（特别是四楼 ...

陈列。4．16正式开业准备4．17开业后店铺安排4．18营业后一周时间跟进，完善工作。5．引用文件无6．记录无7．其它7．1本规定由销售部制订并归口管理；7．2本规定自签发之日起实施。...

________办公室管理及文化建设提升到一个新层次，特制定4S管理制度。第二条办公室整理办公室只摆放必需物品，不摆放其它物品；不用物品及时入橱，不要物品及时处理掉。第三 即去联系，打扰您一下，好的，行，(切勿说“不”)。2．行为规范（1）坚守工作岗位，不要串岗；（2）上班时间不要玩游戏或做与工作无关 ...

以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。2．各部门员工正常工作范围内一般性用车不予调派，属下列情况可予申请后调派，如：财务部人员去银行 其它不由酒店调派的车辆，总经办将定期检查所行公里数，以便考核。二、车辆管理1．除董事长专车及采购部采购用车外，其余酒店内所有车辆出车由司机每次出车 ...

为期一个月的开发保护期。2．项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作，并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案，若该客户在保护期内未能 以书面形式向直属上级提出申请，________天内办理离职手续。五、量化考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视 ...

遵守交通规则，国家法律、法规，安全行驶，避免发生事故；1．2负责遵守公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天保持车辆的整洁美观；1．3负责经常检查燃料 安排专业人员代行其责；3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）从事车辆驾驶工作五年以上，并有正式驾驶执照；2）具有高中以上学历，无肇事记录。...