、附件一《月度优秀员工评选标准》附件二《年度优秀员工评选标准》 四、以上管理规定由人力资源部负责组织贯彻各部门认真执行。 五、本办法自_______年_______月 积极参加各种培训，并能主动承担培训他人工作。九、年度内的工作数量与质量，高于其它员工者。十、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容 ...

以顾客满意度为导向的方针的实现，特制定本制度。 2．适用范围_________服装公司销售部管理。 3．职责销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1建立顾客档案 遇到重大质量问题投诉应及时向上级汇报。4．4．5防止事态扩大。 5．引用文件无 6．记录无 7．其它7．1本规定由销售部制订并归口管理； ...

内容、工作程序和工作方法不断条理化、定型化的结果，起着提高工作效率，保证医疗质量，防止差错事故的重要作用。主要有以下几种：一、卫生部颁发的医院分级管理 质量等方面作出了要求，用以规范医务工作人员的技术操作，保证质量，防止差错事故。四、医德医风和行政管理等方面的制度和规定，如医德规范、住院规定、病人守则 ...

、领导医疗质量控制，对发现的问题，及时讨论，提出切实可行的方案；有计划、有组织地领导和开展医院学术活动。领导护理质量，定期或不定期地组织活动并开展相应工作，发现问题解决问题，充分发挥其在医疗业务管理中的参谋和助手作用。六、负责组织意外性灾害事故的现场急救， ...

班组长交给的生产任务，否则此条无分。 5．注重产品质量，对上级交给的生产产品质量要百分百合格，发现1次以上质量不合格，返工，此条无分。 6．安全生产，按 男性戴耳环、上班不穿制服、不佩带厂牌被处罚者，此条无分。 10．遵守公司管理条例，发现赌博、宿舍里喝酒，做影响他人休息的事，或违反宿舍管理条例被处罚 ...

考核。3．职责3．1 人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培训。3．1．1 质量部负责产品质量知识的培训。3．1．2 安技处负责企业安全 。4．1．4 公司的采购网络和营销网络的介绍。4．1．5 公司通过的质量认证的介绍。4．1．6 公司的发展思路：通过股权转让工作，公司引入新的股东 ...

七条 对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，如有关管理、产品质量、安全技术、环境保护等，应根据其解决问题的重要性、应用范围、进步 ，应将有关技术资料归档保存。对已经采用的合理化建议和技术改进项目，必须加强管理，有关设备由设备、动力部门负责维护，未经原审批单位同意，不得擅自拆除。第 ...

和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益 任命。 第三十条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作，总经理不在时，由副总经理行使总经理职权。 第 ...

能力，建立一个长期、稳定并高效运行的经营组织，根据中华人民共和国《商业特许经营管理办法》和《合同法》之规定，合同双方就_____品牌特许经营授权许可之有关事项， 则由甲方支付。 第六章保证保密之规定 甲方保证 第二十九条所提供产品质量的保证及不良品退货的保障。 第三十条保证业务范围（区域）专卖权利及 ...

交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场的竞争能力，提高经济效益 准确的、可靠的，是符合合营目的要求的，能达到本合同要求的产品质量和生产能力。__________方应按照__________方提供的技术要求，积极配合，组织雇员认真 ...