实现集团公司的经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。本制度系集团各 而设立的薪资项目，奖金设置为月度奖金和年度奖金。三、定义1．业务类人员：创造性的拓展工作，其工作直接影响集团公司关键目标的执行效果。集团业务类人员为 ...

）主任岗1．在总经理的领导下，带领中心全体人员对辖区的物业进行全面管理。2．坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、广州市有关物业管理的政策规定、以及集团的有关规章制度。3．通晓物业管理的有关规定，组织中心人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区建设4．根据统一管理与专业分工的原则 ...

来信、来访，接待员均应详细记录在案，填写有关登记表，按规程和分工转送有关单位和人员处理。紧急事件应及时上报。公司设立多给投诉制。客户要向公司当事人的直接 协调沟通。公司产品、商品、服务存在的重大问题，出现或可能出现危机和媒体曝光、法律诉讼、影响公司公信力的，列为专案优先处置。对多次投诉处理后仍不服的， ...

全公司的质量管理工作负主要责任。2．认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律和政策。?3．组织制定企业标准的规划目标。?4．针对影响产品质量的技术性 严格操作规程和维护保养规定，为保证产品质量创造条件。?第十二条 生产部管理人员的质量责任?1．深入进行“质量第一”的思想教育，认真执行以“预防为主”的方针 ...

生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2．安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的 室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者 ...

合格证；6．依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；7．施工现场、安全设施、设备、工艺必须符合有关安全生产法律、法规、标准和规程得要求；8． 专项施工方案；并附具安全验算结果，施工单位技术负责人必须签字。五、现场监理人员每天应对施工现场安全情况进行巡视配合安全生产主管部门做好监督管理工作，对监理过程 ...

、交付或安装。②资源供方应确定资源要求并提供适当的资源，包括委派经过培训的人员从事管理、执行和验证活动，含内部质量审核。③管理者代表负有决策职责的供方管理者， 收回失效和/或作废的文件，或者确保防止误用这些失效和/或作废文件；c）为法律和/或积累知识的目的所保留的任何已作废的文件都应进行适当标识。（3 ...

，根据《会计法》、《施工、房地产开发企业财务制度》、《企业会计制度》等法律法规，结合市政工程的特点及其管理要求，制定本办法。第二条 本办法适用于 的与其经营活动有关的合理的销售（营业）费用、管理费用、财务费用，根据有关人员提供证明其真实性的合法凭证，计入当期损益；企业按照经济合同规定支付的违约金（包括 ...

完整，提高企业经济效益，根据《会计法》和财政部的《内部会计控制规范-货币资金》等法律法规，结合本公司内部管理的要求，特制订本制度。二、本制度所称 在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。5．办理货币资金支付的经办财务人员应当忠于职守，廉洁奉公，遵纪守法，客观公正，按照审批人的批准意见办理货币资金业务。 ...

第一条 本公司为处理呆账，确保公司在法律上的各项权益，特制订本规则。第二条 各分公司应对所有客户建立“客户信用卡”，并由业务代表依照过去半年内的销售实绩 父％。若中途离职，不予计算奖金。第十七条 各分公司业务主管，业务代表以外人员的奖励，以该分公司每年所发生的呆联率，低于容许呆账率时实行。内容如下： ...