积极性，保证完成各项工作任务。第四条 对上级下达给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门员工队伍的建设。第五条 抓好员工的管理 、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。第九条 按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。第十条 负责人事档案的管理工作； ...

母公司的主要功能是研究和确定发展规划，负责投融资决策，从事资本运营，对经营者进行考核和任命，监控经济运行情况等。第八条 控股子公司可以在自己的名称中冠以 投资方案；六、主持制定集团内部管理机构设置方案；七、主持制定集团的基本管理制度；八、集团章程和理事会授予的其他职权。 第五章 参加、退出集团的条件和 ...

母公司的主要功能是研究和确定发展规划，负责投融资决策，从事资本运营，对经营者进行考核和任命，监控经济运行情况等。第八条 控股子公司可以在自己的名称中冠以 投资方案；六、主持制定集团内部管理机构设置方案；七、主持制定集团的基本管理制度；八、集团章程和理事会授予的其他职权。 第五章 参加、退出集团的条件和 ...

工作要点： 1．做好物料的收、发、存工作 2．仓库物料与帐目的清点和核查 3．对物料仓全体员工工作的考核 4．部门之间的协调 工作要求：对工作认真负责 工作责任： 1．在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善 2．负责所有物料的收、发、存的规范 ...

。 5．正确使用、保管工用具，对本部门财产无损失负责。 6．严格执行卫生管理制度，对本部门卫生状况达标负责。 7．对本部门员工定工作量、定工作区域、定 现场规范负责，对生产劳动纪律负责。 8．团结员工，掌握员工的思想动态，量化考核员工的工作达标情况。 9．协调本部工作，配合其它工作，及时反馈信息，保证 ...

保养机器设备，对本班安全事故负责； 5．正确使用保管工用具，对本部门财产无损失负责； 6．严格执行卫生管理制度，对本班卫生状况达标负责； 7．对生产现场规范负责，对生产劳动纪律负责； 8．团结员工，掌握员工的思想状况，量规考核员工的工作达标情况； 9．协调本班工作， ...

计划的制定。 2．规章制度的宣导、贯彻、监督、维护。 3．检验标准、管理制度、作业指导书的制定、修订。 4．检验计划的制定实施。 5．检验报表、报告的审核批阅。 6．检测中心的日常工作管理。 7．部属教育培训、考核管理。 8．检测中心对外事务的处理。 任职要求： 生理： 年龄：25岁至35岁 ...

跟进，生产异况的处理和及时上报确认。 4．工用具、仪器使用情况跟进。 5．库存成品确认。 6．内部管理制度及各项规章制度的实施。 7．新产品中试跟进。 8．所跟班次内部人员的管理与协调。 9．部属教育与培训及考核。 10．协助QC部主任制订工作目标及工作计划。 ...

．样品的管理。 5．部属的教育与培训。 6．产品中试的跟进。 7．部属考核。 8．部属关系的协调、抱怨的处理。 9．本部仪器、用具、设施的管理 奖惩单、请假单、专项分析报告、部属工作总结及计划等的审批。 12．各项相关制度的信息传达。 13．其他事务的协助处理。 14．生产部会议的参与、向上级工作及 ...

/助理 工作权限与职责 1．巡检组工作计划的策划、实施和监督、评估。 2．各项相关制度的信息传达。 3．审查巡检QC报表（报告）。 4．巡检组人员安排、调动。 、抱怨的处理。 6．巡检组会议的安排组织。 7．巡检QC的教育与培训及考核。 8．巡检作业指导书的起草、修订。 9．巡检组仪器、用具的管理。 ...