完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。3．交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。4．交班人须将 派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或 ...

一、项目负责人（项目经理）岗位职责1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司 生产，对安全生产及文明施工负主要责任。6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。 ...

遵守和执行公司各项管理规定，使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。一、考核办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分 做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。二、考核细则1．扣分（1）发生盗窃案件没能发现的在 ...

补偿。2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。3．如因工作需要，公司可随时通知 创造优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就难以树立企业的整个优势服务。整体礼仪包括第一条 ...

及消防设施和器材管理，提出年度、季度消防、警卫、民兵训练等费用计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据 法律法规规定不得列入成本的各种费用。六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以公司下达的生产计划及费用开支标准等为依据，在单位经理的领导下，财务部门负责 ...

一、目的 为规范公司办公用品的采购与使用，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。二、适用范围 公司内所有部门办公用品的采购、领用及 照价赔偿。八、物品报废 非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理 ...

为了加强仓库防火安全管理，保障国家和公司财产免受火灾危害，保证生产顺利进行，特制定本制度。一、仓库建筑1．新建、改建和扩建的仓库建筑设计，应符合《建筑 结束，须切实查明未留火种后方可离开。11．库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。12．在库房或露天堆垛的防火间距内，不准堆放 ...

部门登记签发后，直接送收文部门登记签收。第六条 会签1．需多部门或多人会签处理的文件应附上“收文处理单”。2．各部门收到需参与会签的文件时 ，正本留办公室归档存查，由办公室将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。第四章 撰写文书格式第九条 公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。第十条 对已经 ...

。9．保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已 遗留问题后，方可离去。8．厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。9．因事请假，按规定办理请假手续， ...

资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的 9 事假 ① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假② 事假最长不超过二周。4．10 请假批准权限请假日期批准人____－____天（包括 ...