依据月生产计划、制造通知单、制造变更通知单、实际的生产进度以及现有人力、设备资料于每周定期分配安排次日起10天内的生产进度表。第六条 依预定和实际的生产进度，发出工作 库管单位备料；3．要在开工3天之前发出工作命令和发料单，但特殊情况不在此限。第七条 由现场各科每日报来报表，了解生产进度，且要实地追查 ...

项目 A厂 B厂 C厂 D厂 E厂 1．平均薪金生产量 2．不合格品成本率 3．不合格晶回收率 4．成本降低达成率 5．新产品开发达成率 6．经营资金成本控制 7 计划达成率①开发计划应于每半年检视一次，计划进度经核定通过后，应作定期业务分析及评核； ②计算期间遭命令终止研究时，仍应视开发前实际达成率 ...

本公司绩效奖金办法的施行，系以鼓舞工作士气、奖励工作绩改为目的，每月核算定期发给。第二条 本公司绩效奖金包括两项：第一项为生产绩效奖金，发给对象包括现场 条 试用人员、当月份遭记过以上处分的人员及该月份未服务期限的从业人员，概不发给绩效奖金：每人基本奖金的折算标准如表5—9。但当月份无进度迟延的情形 ...

日适逢为假日时，则应提前一日发放。第九条 支付薪金须以现金直接交付本人；但不包括由公司代为征收扣除额。第十条 薪资扣除下列所规定扣除额，须从薪金中直接扣除 及支付日1．奖金支付原则，视公司的营业额增长比例，于每年7月、12月，并定期发放。2．上期奖金计算期间，从该年度5月16日开始到11月15日为止。 ...

正常采购量。第三条 审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应。第四条 熟悉和掌握公司 七条 认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。第八条 在部门经理例会上，定期汇报采购实施情况。第九条 每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出 ...

的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。第八条 执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。第九条 明晰企业总体资产状况。 第三章 资产 应真实、完整。2．上报时间应准时。3．在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。4．报表格式由总公司财务部统一规定。 ...

进出物料仓之物料及时录入电脑 4．负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作 5．定期进行盘点写出分析报告 6．加强仓库的环境卫生和安全 7．各类凭证的 上报进行处理 职务要求： 生理要求： 年龄：25至35岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 173CM 体重；与身高成比例，在正常范围 ...

； 11．及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完整性负责； 12．定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责； 13．做好交接工作，完成上司交办的 次率达标准之内。 任职要求： 生理： 年龄： 25岁以上 性别：男、女不限 身高：160CM以上 体重：正常体重 外貌：五官端正 健康状况：健康、无残疾 ...

．部属关系的协调、抱怨的处理。 9．本部仪器、用具、设施的管理 10．组织定期分析产品生产的品质状况（问题统计、品质目标评估、次品统计分析、其他分析等） 工作及述职报告。 任职要求： 生理： 年龄： 22岁至35岁 性别：男、女不限 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1． ...

及复印工作。 3．配方的发放、回收、销毁。 4．负责品证部报表的分发及定期归档整理。 5．品证部图书资料的管理。 6．文件与资料的保密工作。 7 ．做好其它相关工作。 任职要求： 生理： 年龄： 18岁至28岁 性别：男、女不限 健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病 知识技能及综合素质要求： 1．中专 ...