，定期公布结果，预防和 纠正不合格项。 9、 对机电管理、保洁工作实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任 务划定清楚，责任明确，检查考核标准严格细致。 岗位，有权提出对 不合格员工的处理意见。 11、 负责对新聘员工的资格进行审核并实施培训。 12、 严格执行保洁队检查制度坚持高标准、高质量、切实 ...

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。3、 合理分工， ...

和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有 协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务 ...

及住院费用，可比照所在机构内勤人员医疗费用报销的规定执行；八、保费部人员管理内勤将参加社会保险的保全外勤名单、缴费基数及比例列表交人事部门统一办理相关手续。 上报总公司保费部。 第十一条总公司保费部每年将对各机构保全外勤福利保障制度执行情况进行检查。 第十二条各机构不得擅自增删福利保障项目，违者将依 ...

本部门时应收归行政部仓库，并在部门设备管理员处登记。 八、午餐饭票1．员工到职，由本部门内勤根据其到职日期向行政部领取饭票。2．每月_______－_______ 管理条例：2．公司车辆由行政部门负责管理，分别按车号设册登记管理。3．公司车辆的使用实行“派车单”制度。员工应认真填写“派车单”，交由所在 ...

各部门及下属之间的关系，创造一个高效率运行的酒店工作系统。6．健全各项报表制度。阅读分析每日、每周、每季的各种报表；检查分析每月营业情况；督促和监督 酒店接待重要宾客。9．抓好思想政治教育工作，打造优秀的、团结的管理团队。以身作则，关心员工，增强酒店凝聚力。10．指导培训工作，培养人才，指导各部门工作 ...

经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的安全 落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和施工机具安全管理规定的实施。6．领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现 ...

了解和处理问题。11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理职责1．组织建设（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；（2）确定下级部门的 原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。7．经费审核与控制（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；（2）监督并控制下级部门的 ...

第一章 总则第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则第二条 服务规范1．仪表： 、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 第三章 责任本制度的检查、监督部门为公司办公室、总经理共同执行， ...

有法可依，有章可循。本文叙述了规章制度的制定和在实践中发挥的作用，明确规章制度在管理工作中的地位，是医院管理者不可忽视的一方面。 近年来，医疗卫生事业发展迅速， 科室和行政部门的工作人员能有法可依、有章可循，以适度的管理充分调动全体员工的工作积极性。为便于操作，制度里的每一条款都不能含糊其辞，不能含有 ...