条 本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人事处，人事副总载审核批准方可执行。 第三章 辞职管理 第十二条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取 人员调整登记表》。 第四章 附则 第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。 第十七条 ...

本公司没有高级职称评定资格时，应报经上级主管或归口管理部门审批。 第五章 评审程序第十四条 本人申请。申请人填写专业技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人 评审。第十九条 颁证。将批准证书颁发给申请员工，并记入员工个人档案。 第六章 附则第二十条 本规定由人事部解释、执行，经总经理办公会议批准颁行。...

收报告表送总管理处参考办理。但政府机关、公营事业及民营大企业等订有其内部付款程序者，得依其规定。第四条 赊售货品收受支票时，应注意：1．注意 事后发现债务人（利益偿还请求权时效为15年内）有偿还能力时，应依上列有关规定申请法院执行。第十四条 本企业营业人员不依本准则的各项规定办理或有勾结行为，致使本 ...

成绩显著的中层领导，在本年度除符合规定享受正常带薪休假外另奖励带薪休假5天。九、程序：1．达到带薪休假条件的干部员工，在不耽误本职工作及本部门正常工作的前提下，填写《带 ，达到带薪休假条件而未能休假者，均按两倍工资予以补偿。5．带薪休假期在不影响工作的前提下亦可以累计。十、本制度从下发之日起生效执行。...

，明确各种票据的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。5．必须加强银行 日应将规费收入专户中的存款全额解缴。六、收费站会计核算工作收费站会计核算应执行《江苏省公路事业单位会计核算办法(试行)》，应使用财务统一的电算化软件进行核算。七 ...

；市级经营性资质给予1000元奖励，管理性资质给予500元奖励。第四章 奖励申报程序第二十条 凡符合本办法第二章所规定条件的集体或个人须填写《科技成果奖励 荣誉（各项奖励、基金、资质）按其中最高金额进行奖励。第二十七条 本办法自___年___月___日起执行。第二十八条 本办法解释权归公司办公室。...

设备，由专人负责，为确保软硬件设备的正常运转，管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。二、计算机软件、硬件及其相关物品要妥善保管、正确使用，确保机器的 游戏、聊天及其他与工作无关的事情。七、妥善保管软硬件设备及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。 八、使用人员如发现计算机系统运行异常，应及时与 ...

被接待人 数量 单位 接待人 部门 汇报人 时间 地点 接待程序 执行情况 工作内容 实施效果 遗留问题 主管意见...

先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。 第五章 评审机构与程序第三十一条 企业、事业单位可以建立合理化建议和技术改进评审委员会或评审小组 可以通过技术市场进行转让。转让办法按照《中华人民共和国技术合同法》及本市有关规定执行。 第六章 附则第四十条 个人依照本办法获得的奖金，暂免交纳个人所得税 ...

管用结合和资金归口分级管理的原则，拟定流动资金管理与核算办法，并组织有关部门贯彻执行。流动资金管理与核算办法，一般应有：1．资本金管理与资本金筹集核算办法；流动资金 报批手续。清查盘点中发现的盘盈、盘亏、毁损和报废的流动资产，经过审查核实，按照规定的审批程序，办理审批手续，根据批准文件，进行账务处理。...