报告、批复类（_______份）通知类（_______份）外单位文件类其它事务性文件类（_______份）与_______公司来往文件（_______份）2．电子文档存放于共享文档/行政部类。3．人力资源档案（存放于档案柜）。4．物品类电脑一台，计算器一个，订书机一台 ...

突發工作。 临时性突发性工作1．電話接聼、店鋪咨詢、傳真；2．接待來訪、面試人員；3．店鋪一些事宜的傳達；4．通知店鋪調部分貨品囘公司；5．接收廣州 作財務報表。6．每月_______號各店日報表，周報表的收集。7．每周一次公司例會，一周一次銷售數據天氣匯總。周_______搞衛生、領辦公用品。8．周 ...

几近盲目的追求时髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种鲜艳的指甲油，当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个成功的 ，后者一般是讨论发言。正式发言者，应衣冠整齐，走上主席台应步态自然，刚劲有力，体现一种成竹在胸、自信自强的风度与气质。发言时应口齿清晰，讲究逻辑，简明扼要。如果是书面 ...

完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。3．交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。4．交班人须将 派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度，除非正当防卫，一般情况下应尽量避免与人发生武力冲突或 ...

一、项目负责人（项目经理）岗位职责1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司 生产，对安全生产及文明施工负主要责任。6．负责项目宣传教育工作，搞好后勤人保障工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖罚工作。 ...

和执行公司各项管理规定，使保安工作进一步规范化，特制订本考核暂行规定。 一、考核办法根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分 应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。二、考核细则1．扣分（1）发生盗窃案件没能发现的在 ...

将人员的姓名、单位、岗位等基本资料送交集团办公室信息技术处，信息技术处应在一周内完成电脑配置和OA用户注册。总部OA用户离职前，须到集团办公室信息 集团人力资源部，人力资源部备案后送交集团办公室信息技术处注册。控参股企业、各销售公司（物流中心）OA用户离职前，需报集团人力资源部备案，并由集团办公室信息 ...

补偿。 2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。 3．如因工作需要，公司可随时 优良服务起着非常重要的作用。无论企业制定多么优质的服务手册，倘若提供服务的具体人缺乏整体高水平的正确礼仪意识，就难以树立企业的整个优势服务。 整体礼仪包括第一条对 ...

及消防设施和器材管理，提出年度、季度消防、警卫、民兵训练等费用计划。3．人劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据 法律法规规定不得列入成本的各种费用。 六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以公司下达的生产计划及费用开支标准等为依据，在单位经理的领导下，财务部门负责 ...

一、目的 为规范公司办公用品的采购与使用，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。 二、适用范围 公司内所有部门办公用品的采购、领用及 价赔偿。 八、物品报废 非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理 ...