再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。 七、附注1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2．解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。3．遇有国家，地方物价部门调整了商品， ...

甲方：____________________________乙方：____________________________ 由于寻呼网络存在成本高、功能少、信号受区域限制管理复杂及市场被手机取代等问题，所以在各地逐渐被关停，而互联网功能强大，新闻、财经、娱乐、邮件、聊天等应有尽有，且信息海量， ...

为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚懒的原则，特制定本规定。2．范围本规定仅适用于_________通信（深圳）有限公司正式员工，顾问及编外人员待遇由顾问协议及合同书确定。3．职责人力资源部负责公司报酬待遇制度的制订、调整与实施。4．流程图：无5．应聘者按规定日期到HR报到，办理入职手续管理 ...

的有效性。劳动合同依法成立，即具法律效力，本公司员工亦应全面履行。第三条 凡公司录用（含试用期、技术考核期）的员工，本公司与其签订劳动合同和相互约定的其它协议，并在合同中阐明。第四条 劳动合同一定是本公司与其当事人亲自签定，不得他人代签。劳动合同一式二份，本公司和其当事人各执一份。第五条 公司对员工 ...

运营。（4）从业人员健康情形调查分析及统计报告事项。（5）特约医院：①特约医院的设立计划；②特约医院的联络工作。劳务管理（1）劳工签约事项：①签订；②协议解释运用联络。（2）与工会的交涉：①交涉的原则、方针；②公共关系。（3）劳工保险：①保险办理手续及福利事项的说明运用；②保险事项的签订与改变；③ ...

甲方）和______（以下简称乙方）共同出资组建，现正申请办理工商登记注册手续。二、申请的注册资本及出资规定根据经批准的合同、协议、章程的规定，______有限公司申请的注册资本为______元，由甲、乙双方分______期于____________年______月______日内缴足。甲方应出资 ...

”。一、编制依据主要根据1．以上年各项指标完成情况和今年的各项经济技术计划为基础；2．目前已签订的供应、销售合同和可能达成的协议。二、几项经济技术指标的说明1．__________年计划工业产值__________万元，为上年的_____，比上年增长_____，全员劳动生产率增长_____。2．降低 ...

．发薪方法。2．升迁政策。3．安全法规。4．休假规章。5．员工福利措施。6．工作时间及轮值规则。7．旷工处分办法。8．冤屈申诉的程序。9．劳资协议。10．解雇的规定。11．在职雇员行为准则。上述政策务必于开始时，即利用机会向新员工加以解释。如何解释公司政策对新进人员解释有关公司政策及规章时，必须使他 ...

消费者的立场上，将他们的意见、建议与希望等市场信息传达给发展商，同时，售楼员将发展商的背景实力、经营理念、企业文化等传播给消费者，通过双向沟通，达成购买协议。第三节我的使命——售楼员的工作责任和要求一、常规工作职责1．推广公司形象，传递公司信息；2．积极主动向客户推荐公司楼盘；3．按照服务标准指引、 ...

，按照物品的名称、规格、型号、数量、单位适时进行采购，以保证及时供应。（2）大宗用品或长期需用的物资，根据核准的计划可向有关的工厂、酒店、商店签订长期的供货协议，以保证物品的质量、数量、规格、品种和供货要求。（3）餐饮部用的食品、餐料、油味料、酒、饮品等等，由行政总厨、大厨或宴会部下单采购部，采购 ...