良好的社会形象，实现规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。第三条 男员工的着装 时，要佩戴公司徽；不得穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。第四条 女员工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫，并一律穿肉色丝袜。第五条 女员工 ...

的社会形象，进一步规范管理，本公司员工应按本规定的要求着装。第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。第三条 男职员的 ，要佩戴公司徽标。不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜 ...

规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班； 情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按 ...

各项机密。 三、人力资源管理和培养 1、以身作则，区域经理每天上午上班时间固定为8：15，上午上班必须在其所到达的分行按时打卡，严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排，但每天上班工作时间不得少于8小时，下班前必须安排好各项工作后方可离开。 2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度， ...

后勤人员请假，经门诊部主任批准。经批准后，请假人需要提前一天在收费处登记请假起止时间和天数，假期完毕后在收费处消假。未经批准休假，按照旷工处理。4．旷工：未经 男职工的妻子生孩子产假6天。在规定的天数内领基本工资，超假按旷工处理。6．上班时间：4月20日～9月30日，上午7：30～12：00；下午2： ...

规范管理和控制生产程序，特制定本制度。一、服从分配，遵守纪律。车间员工每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。二、工作 遵守“6S”管理，即：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。七、上班离岗管制：上班时间未经允许不得随意离开工作岗位和随意换工种，如有事离岗要经批准和 ...

第三联于翌日上午10时前由守卫室送服务部门主管核查。?5．从业人员上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂。?（二）非本厂区 “本企业人员进厂登记簿”登记“日期”、“服务部门”、“接洽对象”、“临时入厂证号码”、“进厂时间”后发给“临时入厂证”佩挂入厂；公毕经守卫收回“临时入厂证”并登记出厂 ...

报保卫。第三联于翌日上午十时前由保卫转送所属部门主管核查。（5）本厂职工上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后，打卡出厂。2．非本厂区职工 登记簿”登记，并凭此领取“临时人厂证”人厂。事毕交回“临时人厂证”，登记出厂时间后出厂。第四条 企业外人员1．工程承包人及其雇用人员：工程承包人及其雇用人员需 ...

微微前倾或轻轻将上身转向说话者，用柔和的目光注视对方，根据谈话的内容确定注视时间长短和眼部神情。不可东张西望或显得心不在焉。6．两手平放在两腿之间，也不要托 ，作怪脸、吐舌、眨眼、照镜子、涂口红等。不得将任何物件夹于腋下。12．上班时间不得在营吃东西。13．注意“三轻”，即说话轻、走路轻、操作轻。14 ...

，作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以 特殊事情之一者，予以警告：（一）未经许可，擅自在厂内推销物品者。（二）上班时间，躲卧休息，搜离岗位，怠忽工作者。（三）因个人过失致发生工作错误 ...