企业活力，特制订本管理办法。第二条 总经办负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集公司改进提案 的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案；4．改善的绩效性，一切提案都以绩效为 ...

，加强员工的法制意识。第三条 制订各种具体的安全防范规定，加强日常管理，不给犯罪分子可乘之机。这些具体规定主要包括如下几项：1．办公室钥匙管理规定；2． 管理规定。第四条 在公司易发生盗窃案件的部位，装置监控器、防盗报警器等安全防范设备。第五条 积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍 ...

处理电报、特快专递类文书，不得拖延。第五条 公休日到达的文书凡下班后、或者缺席工作时间以外到达的文书，一律由值班留守人员接收，于此后第一个工作日早晨移交文秘室 各部门的主管。2．重要文书、专递文书或者夹有重要物品的文书，直接送交文书接受人，在接受人不在的情况下，嘱托部门主管转交。领取文书者必须在登记簿 ...

条 开拓销售奖1．事先经公司批准，建立起新的客户关系，销售出第一批商品后，一次性发给____元奖金；但以开拓销售为专职的外销人员不在此列；2．从第二 十二条 职位津贴按月支付。由于任免时间形成的不足1个月的天数，按实际工作天数占月标准工作日的比例计算。1．部门经理：___元；2．主任：_______元 ...

发型，不染发。第六条 保持工作区域及公共区域卫生。第七条 不在工作间内吸烟。第八条 爱护公司设备设施。第九条 凡违反上述2—8条，视情节轻重， 的50%。第二十三条 本规定自___年___月___日起执行第二十四条 本规定具体实施办法同《公司考核实施细则》之规定。第二十五条 本规定解释权归公司考核小组 ...

可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。4．1．2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。4．1．3出现住宿员工违反 或从事其他不健康活动。4．2．7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4．2 ...

2．7工作期间，干与本职工作无关之事，扣_______分/次。7．2．8当班饮酒或酒后上班者（因公饮酒者，酒后不得上班，不在本考核之 _______分/次（项），后果严重者，另行处理。9．0本办法解释权属于本公司，自_______年_______月_______日起实施，未涉及到的考核事项参照相关管理 ...

销售提成：销售提成专门针对与销售工作直接相关的人员，具体数额按照销售收入一定比例来确定。（7）餐费是公司为每一位在公司食堂就餐的员工发放的一种 每位员工个人帐户中。每月工作日按_____天计算。调入调出员工工作不满月的，按实际工作日计发工资。公司每月向员工提供一份工资明细单，员工可于每月的_____日 ...

法定代表人； (八)股东会会议认为需要规定的其他事项。 三、股东应当在公司章程上签名、盖章。 四、公司章程应提交原件，并应使用A4规格纸张打印。 附：《 董事长、副董事长的产生方式） 第十五条 董事会行使下列职权： （一）负责召集股东会，并向股东会议报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）审定公司 ...

上午： ： — ： 下午： ： — ： 周六：上午： ： - ： 下午： ： - ： 4.1.2公司采用IC卡刷卡考勤办法，上班一次，下班一次，若因机器故障或 4.4.2员工婚假可休假 天，晚婚可休假 天。4.4.3男女双方不在同一地方工作的视情况给与路程假，婚假期间，发放基本工资。4.5丧假4.5. ...