、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、交通、通讯补贴除外。其余为标准工资。6．2工作考核实行100分/人、月制 或处理不及时，扣_______分/次，隐瞒不报，加倍处理。8．3．2不坚持原则，督导不严，包庇、纵容下属，扣_______分/次。8．3．3 ...

元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理；2．事假：事假_____天扣_____天工资；3．员工每个考勤周期（ 。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。第十二 ...

、保安为每月_______元，保洁员为每月_______元，作为当月的考核工资。其伙食、交通、通讯补贴除外。其余为标准工资。6．2工作考核实行100分/人、月制 或处理不及时，扣_______分/次，隐瞒不报，加倍处理。8．3．2不坚持原则，督导不严，包庇、纵容下属，扣_______分/次。8．3．3 ...

元；_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；迟到_____分钟以上作_____天旷工处理； 2．事假：事假_____天扣_____天工资； 3．员工每个考勤周期（ 的； （9）技术创新，为集团节约资金和能源的； （10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的； ...

公司出勤时为止，以上均计为出差时间。 (2) 薪资待遇 员工出差按正常出勤处理，享受所在岗位的规定薪资待遇。 (3) 相关规定 a. 驻外办事处工作的员工驻 15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部 ...

完善公司车队内部管理制度，增强文明驾驶安全高效、优质服务意识，预防和杜绝交通违章和各类事故的发生，保障公司生产运输工作的顺利完成，特制订如下规定：一、 领导汇报。4．如发现在维修保养、领用配件等方面弄虚作假，一经查实，严肃处理。5．人为造成车辆损坏，造成车辆维修的维修费用公司承担50%，驾驶员承担50 ...

公司和__________国（地区）___________公司，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国的其他有关法律、法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，同意在中华人民共和国_______省________市共同投资举办合资经营企业，特订立本合同。 第二章 合营各方 第一 ...

。 第二十三条承租人对租赁的设备中闲置无用、技术性能落后的旧设备，可以提出处理意见，经出租人同意，办理手续，进行更新改造。 第二节承租人的义务 第二十四条承租人必须按照有关规定缴纳各种税、费和统筹基金，其中包括国家能源交通重点建设基金。 第二十五条承租人必须按期如数缴纳税金。 第二十六条承租人必须 ...

义务1．承租人必须按照有关规定缴纳各种税、费和统筹基金，其中包括国家能源交通重点建设基金。2．承租人必须近期如数缴纳租金。3．承租人必须保证租赁的厂房 调解不成的，可到人民法院起诉。 第七章 附则 第三十三条 承租代表人发生意外事故，由合伙人根据合伙协议另行推选承租代表人。 第三十四条 出租人的《租赁 ...