3.资产管理情况；4.经营成果，财务收支的真实性、合法性、效益性；5.内部控制制度的健全、严密、有效性；6.重要经济合同、契约的签订；7.各部门、下属 的主要职权第十三条内部审计行使下列职权：1.召开本公司、部门、下属企业有关审计工作会议；2.参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告事前审计；3.要求 ...

。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。11．负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。12．监督、检查财务纪律执行情况。13．完成领导交办的其它工作。 ，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善理。10．完成领导交办的其它工作。三、成本控制岗位职责1．遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作 ...

鼓励员工函授、自学成才，不断提高全员的岗位技术业务水平和工作能力，增强全体员工主动参与市场竞争的能力，为企业发展注入新的活力。（六）实施科学管理，全力 。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－_______元；若发生，科内人均惩 ...

鼓励员工函授、自学成才，不断提高全员的岗位技术业务水平和工作能力，增强全体员工主动参与市场竞争的能力，为企业发展注入新的活力。（六）实施科学管理，全力 。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－_______元；若发生，科内人均惩 ...

、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。第四条实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作 推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。第十九条规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。 ...

的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；2．组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项 素质和财务管理水平；23．负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；24 ...

管理人员；8．董事会授予的其他职权；9．经理列席董事会会议，副经理协助总经理工作。第二十四条 公司董事、经理、副经理应当忠实履行职务，维护公司利益，不得 报公司登记机关申请公司注销登记，公告公司终止。 第十一章劳动用工制度第五十五条 公司员工的招用，根据公司业务的需要，实行招聘制，经考核，择优录用。第 ...

情报、信息收集、整理、汇编和发送工作。第五十九条 董事会委员会的主要职责：1．对本公司及下属公司、企业实行制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；2．对本 。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需 ...

第一条为了适应社会主义市场经济和企业改革发展的需要，建立同现代企业制度相适应的干部管理制度，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才 细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数 ...

第一条为了适应社会主义市场经济和企业改革发展的需要，建立同现代企业制度相适应的干部管理制度，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于人才 细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数 ...