情况和提供银行对账单。 12．8 公司根据经营业务的需要，可按［中国银行办理中外合资经营企业贷款暂行办法］向中国银行申请外汇贷款和人民币贷款，公司也可从国外或港澳地区的 向中国银行申请全部汇出。 第十三条财务、会计及税务（略） 第十四条劳动管理、工资、福利及劳动保险（略） 第十五条保险（略） 第十六条 ...

，该标准与中国其它医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第14．07条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准 保证对在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有 ...

个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章 职工录用和辞退42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同 合同、章程所规定的其他各项条款。 第十九章 合同文本55．本合同和附属协议的修改。须经董事会协商同意，经各方授权代表签署书面文件，并报原审批机构 ...

所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退 42．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动 关于侵犯第三者权益的争议时，由签订该协议的转让方负责，_____方将不分担任何法律责任。 （6）负责_____方人员到_____方国内学习、培训的安排。 ...

十八条经营委员会1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他高级人民组成，委员经董事会任命。经营委员会主任由总经理担任，副主任由副总经理担任 ．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、 ...

。5．3甲方同意乙方不承担因注入资产评估增值而产生的企业所得税。5．4乙方应承担一切与持有、管理、经营或运作注入资产有关的、在重组生效日之后（含重组 方式保存的）。10．由甲方雇用的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。 ...

的有计划的培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度，怕留不住，不敢重用，因此 现有专业技术职称的比例。根据我们预测到_______年我公司现有管理人员中具备晋升高级职称条件的人员达到_______人，具备晋升中级职称条件的达到_______人，包括 ...

的有计划的培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度，怕留不住，不敢重用，因此 现有专业技术职称的比例。根据我们预测到_______年我公司现有管理人员中具备晋升高级职称条件的人员达到_______人，具备晋升中级职称条件的达到_______人，包括 ...

管理委员会个别地与其签订书面雇用合同。4．合营公司职工（包括技术人员和管理人员，但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用， 一方应立即（不迟于获悉发生不可抗力后________天）用邮寄、电传或电报通知协议另一方。这________天期限自该方获悉发生不可抗力之日算起。如未按 ...

。第二十九条 公司总经理由董事会聘任。董事长、董事经聘请可以兼任公司总经理或其他高级职务。总经理任期四年，经董事会聘请，可以连任。第三十条 总经理直接对董事会 、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中华人民共和国有关外资企业劳动管理规定、办法办理。第五十二条 公司所需 ...