工作技能、基本组织技能、指导监督技能、GMP概念及具体要求；（3）操作工人培训的主要内容为：岗位工作技能、岗位GMP知识、岗位职责、岗位SOP及相关规定。 组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的实施，对培训效果组织考评，以期不断提高和改进。各部门内部也可自行组织各种 ...

工作技能、基本组织技能、指导监督技能、GMP概念及具体要求；（3）操作工人培训的主要内容为：岗位工作技能、岗位GMP知识、岗位职责、岗位SOP及相关规定。 组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的实施，对培训效果组织考评，以期不断提高和改进。各部门内部也可自行组织各种 ...

品牌、定生产厂、定供应商、定合同）要求进行。二、品质部工作的特点1．质量教育培训宣传“质量就是生命”的指导思想，实行质量一票决制，质量在考核中占主要成份，做到人人 。由于加工过程的错验、漏检造成的均由品质部负主要责任。3．1．2 公司内部加工过程产生的次品、废品，由于错验、漏验造成的均由品质部负责。3 ...

制订与修改管理；②诉讼、合同、审报及其他法律事项的管理、调查和指导；③公司内部通报事项管理。9．人事、福利、劳务事项的管理与控制①薪资制度、就业 商品及分店铺销售计划；③广告宣传和公关活动系列；④样品制件；⑤销售方法研究；⑥销售培训；⑦确定销售价格（最后决定权属总经理）；⑧产品索赔处理。2．监任和指导 ...

车间、班组设______-______名义务消防安全员。3．经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防安全意识，达到“四懂”（懂火灾的危险性，懂预防措施 。第四条社会治安综合管理1．做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素， ...

。第十五条 信息员的基本义务一、认真学习党和国家的方针、政策，掌握信息学科的基本知识，了解本单位内部的基本情况。二、要实事求是，客观真实地分层次搜集、整理和传递______信息。三、积极参与___公司组织的有关信息理论研讨、交流和培训工作。四、努力完成领导或上级交办的 ...

所有会计从业人员必须具备会计电算化初级培训资格，使用网络财务软件单位必须至少具备一名以上会计电算化中级维护员；3．执行集团公司内部管理制度；4．“金蝶k3 ，必须书面提出修改理由、修改内容，报集团公司财务部，由财务部统一向金蝶公司协商；四、一切修改操作必须在界面菜单下操作，严禁擅自打开数据库强行修改。 ...

下，进行内部招聘，为供求双方提供双向选择的机会。（1）内部招聘的主要方法有推荐法（公司内部推荐）、公告法（使全体员工了解职务空缺，通过竞聘选拔）等。 的目的在于补救甄选中的偏差。（2）试用员工上岗，须参加岗前培训，合格后才能上岗。（3）公司新进员工试用期一般为2个月。特殊人才经总经理批准可免于或缩短 ...

管理制度，妥善地保管会计档案，合理有效地利用会计档案。第十二条组织公司会计人员的业务培训和考核，提高财会人员的业务素质和管理水平。第三章公司财务 信息使用者应具备预测价值、反馈价值、及时性三方面的作用。同时，会计信息还应满足公司内部加强经营管理的需要。在会计信息未对外正式披露前各单位应按规定做好会计 ...

下，进行内部招聘，为供求双方提供双向选择的机会。（1）内部招聘的主要方法有推荐法（公司内部推荐）、公告法（使全体员工了解职务空缺，通过竞聘选拔）等。 的目的在于补救甄选中的偏差。（2）试用员工上岗，须参加岗前培训，合格后才能上岗。（3）公司新进员工试用期一般为2个月。特殊人才经总经理批准可免于或缩短 ...