按乙方要求方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为合营公司结算依据。13．6合营公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查稽核企业年度会计报表和全年帐目 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况；（7）其他需要说明的问题。8．4合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门。合营公司主管部门 ...

利润、成本、产值资金等为分析的主要内容。根据实际需要，进行不定期的针对某个问题的专题分析。为了能在更短的间隔期内及时准确地把握生产经营动态，有效指挥 技术的革新和改造，是提高企业盈利水平和提高经济效益的重要途径。3年来，我公司财务工作从资金上支持一些改革项目的如期实现，使每年利润平均递增500万元。三 ...

要求的方法提供给乙方一份所需的会计资料，此资料不作为合营公司结算依据。 13．6合营公司财务审计应聘请在中国注册的会计师审查、稽核企业年度会计报表和全年账目 物资的盘盈、盘亏和毁损、报废情况； （7）其他需要说明的问题。 8．4合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门，合营公司主管 ...

（c）电管局为监督对中华人民共和国法律和本协定遵守情况而不时合理要求提供的与公司财务状况有关的其他资料。 四、项目的移交 第12条 特许期后的移交 12． 义务在本协定到期或终止后就此种到期或终止之前所发生的任何行为、不行为、问题和事项而言应继续有效。 17．4 共同责任 如果第17．1或17．2条 ...

技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进。4．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的 的各项会计报表资料，及时清理债权债务。6．及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。7．妥善保管 ...

不能一味地要求增加岗位，增加定员不然对于本部门的管理也会造成很大的问题，从而影响部门的工作效率。三、工作分析和岗位说明书的制定在岗位设置和定岗 个人部分，将主要考核以下人员：公司高层管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员、公司质量人员、公司一般销售人员、公司生产人员等，所有的考核将分为 ...

技术操作规程执行情况，对违章作业监督改进。4．经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。5．负责编报有关安全生产、劳动保护工作的 的各项会计报表资料，及时清理债权债务。6．及时向公司财务主管提供帐面奖金及资金使用情况，使公司财务主管准确掌握流动资金情况，合理调配奖金。7．妥善保管 ...

，不能一味地要求增加岗位，增加定员不然对于本部门的管理也会造成很大的问题，从而影响部门的工作效率。 三、工作分析和岗位说明书的制定在岗位设置和定岗 个人部分，将主要考核以下人员：公司高层管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员、公司质量人员、公司一般销售人员、公司生产人员等，所有的考核将 ...

，部门领料人有权对本部门日常所需物质进行领用；超出领料范围且没有总经理或财务经理签字的，仓库有权拒绝发货。二、特殊情况下的急件领用，由财务规定的领 ，或对发现的问题不予上报，事后被查出的，直接追究稽核人员的责任，并严肃处理。4．特殊情况，报酒店总经理处理；非常情况，可直接上报酒店管理公司研究处理。第六 ...

支出，执行财务预算。5．检查银行、库存现金、资金帐目，发现问题监督改正调帐，并负责来往帐的清理。6．登记帐本，妥善保管会计凭证、帐本、会计报表和 控制，并接受上级有关部门的监督。2．财务部是公司财务管理部门，在总经理领导下，对公司财务活动实行统一管理。3．财务人员管理（1）会计人员的聘用，由行政人事部 ...