分开存放，公司的备份盘应在公司外保存。 第五章 处理条例 第十九条 有下列行为之一，据情节轻重，给予_____~_____元扣薪处理，若构成犯罪依法追究刑事责任： 1．毁损、丢失或擅自销毁企业档案 2．擅自向外界提供、抄摘企业档案 3．涂改、伪造档案 4．未及时上报归档或管理不善的档案管理者 5．未 ...

货款，做好财务处理。当月开出的发票，不能跨月处理。严禁为外单位或个人代开发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得离职，不得中断会计工作。被撤销、合并企业的财会人员， ...

关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正； 5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为等情况； 6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...

三、在公司内赌博者。四、偷窃公司或同事财物经查属实者。五、无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。六、在公司服务期间，受刑事处分者。七、______年中已降______次者。八、无故放职______日或全月累计旷职______日或一年旷职累计达______日者。九、煽动怠工或罢工者。十 ...

； 29．在酒店内赌博或观看赌博； 30．故意损坏消防设备； 31．触犯国家任何刑事罪案； 32．遗失、复制、未经许可使用总钥匙； 33．旷工。 ...

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 ...

，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （8）乙方不能胜任 ...

公司董事、监事和高级管理人员均不涉及重大诉讼或仲裁事项；本公司董事、监事和高级管理人员均没有涉及刑事诉讼的情况。 第六节 本次发行各当事人和发行时间安排一、本次发行各当事人___________________________二、预计发行时间表___________________________ ...

或违反劳动纪律，影响生产、工作秩序。9．工作失职，给集团经济或声誉造成损失或引发人为事故的。（二）有下列情形之一者，予以辞退；情节严重者，追究刑事责任：1．贪污、盗窃、受贿或行贿。2．严重失职，给集团经济或声誉造成重大损失或引发恶性人为事故的。3．营私舞弊，内外串通假公济私，对集团利益造成重大 ...

经验者。?（四）总机值机员：具电话接线知识，有实际经验者。?第六条 凡有下列事情之一者不得任用为本公司员工。?（一）被剥夺公权尚未复权者。?（二）曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者。?（三）受禁治产的宣告者。?（四）通缉有案者。?（五）贪污公款有案者。?（六）吸食鸦片或其他毒品者。?（七）身体 ...