第一章 总则第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或母公司人事部门保存。第四条 对无上级企业，可在当地 ...

～69分;差: 60分以下. 第十六条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励,处罚. 第七章 附 则 第十七条 公司行政部会同人事部执行本制度,经公司总经理批准颁行. ...

公司人力资源计划，经批准后组织实施。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部 。 审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议 ...

考核者意见： 考核者签字： 日期： 年 月 日 以下部分为行政人事部及总经理填写 评语 处 理 方 式 1. [ ]转正：在_______任_____职 [ ]升职至______任__________2. [ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日3. ...

，代办工程需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批後才给予购买。 （五）各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名後，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，才给予办理审核领料手续。 （六）各单位要严格按本单位拟定的年度材料 ...

，代办工程需自购材料，要有工程部开具工程材料预算表，经物资部领导审批后才给予购买。第六条 各部、分公司需要的劳动保护用品，开单经本部门成本中心授权人签名后，再由人事部主管劳动保护用品的有关人员审批签名，方准办理审核领料手续。第七条 要严格按本拟定的年度材料计划进行领料 ...

《员工辞退说明书》，并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送人事部r审核。第七条 被辞退员工要及时办理移交手续，填写移交清单。第八条 被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到《辞退证明书：之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁的不服的，可C向人民法院上诉。第九条 被辞退 ...

退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。4．技术职称的评审和技术职务的聘任4．1集团公司根据国家人事部、中铁工程总公司关于任职资格考试及评审的有关规定开展任职资格的评审工作并结合集团实际制订实施细则，组建工程、中教 ...

无法满足需要的前提下，通过上述途径进行招聘工作，并实施_______个月的试用期。第三，试用期满，由用人单位和公司系统主管部门考查确定是否录用，一旦录用由公司人事部完善对招聘人员的劳动合同、上岗协议和各种保险的管理（合同文本由公司统一制定）。（3）招聘条件：年龄在 ...

报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以天为单位计算。（2） 加班工资按以下标准 上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。（ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（________月 ...