职工的工资待遇，参照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。合营公司随着生产的发展、职务能力和技术水平的提高，适当 章 附则第七十九条 本章程的修改，必须经董事会会议通过决议，并报原审批机构批准。第八十条 本章程用中文和_________文书写，两种文本具有同等效力 ...

以及重大资产处置事宜的权限为不超过公司最近一期经审计的净资产额的45%。董事会审批负债事项（包括但不限于银行贷款、金融租赁、经营租赁、内外部集资、公司间拆借 ，在国家有关法律法规规定的范围内有权自行招聘和辞退员工。第二百条 公司实行劳动合同制度。第二百零一条 公司根据国家有关规定、《公司章程》及公司的 ...

验资报告。公司在收取验资报告之日起三十日内向出资方出具出资证明书，并报原审批机关及工商行政管理部门备案。第十四条 公司投资总额和注册资本的调整，应由 条 公司职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 第九章 工会组织第四十五条 公司的职工有权依照《中华 ...

编制。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门 人员需求计划表》发放给各部门，部门主管须根据实际情况，认真填写后，上报总经理审批。 第八条 总经理根据部门所上报的人数，以及公司的投资、经营方案，来 ...

；第十五条 公司注册资本的增加、转让，应由董事会一致同意后，报原审批________机构批准，并向原登记机构办理变重登记手续。 第十六条 公司设董事会 批准总经理提出的年度经营报告;4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总 ...

通过。第十六条 独资公司注册资本的增加、转让，董事会一致通过后，报原审批批准，并向工商行政管理局办理变更手续。 第四章 董事会第十七条 独资公司设 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当 ...

总经理提出的年度经营报告；4．决定公司的年度利润分配方案；5．决定公司的劳动合同及各项规章制度；6．决定公司的资金使用、贷款限额；7．任免正、副总 提前终止经营。公司期满或提前终止经营，需要董事会召开全体会议作出决定，并报原审批机构批准。第七十条 公司经营期满或提前终止经营时，根据《桂林市外商投资企业 ...

．公司企管部根据人员定编情况审核人力需求计划，然后确定是由加油站自行招聘报总经理审批或是由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4． 权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管 ...

．公司企管部根据人员定编情况审核人力需求计划，然后确定是由加油站自行招聘报总经理审批或是由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4． 权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管 ...

需求报告，报公司总经理批准统一购买，金额在1万元以上的固定资产购入必须报大区总裁审批。3．参展/会费：由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件， 异动表、奖罚等情况到财务部，部门人员奖金由各部门经理上报。5．按照劳动合同的约定及公司的福利待遇制度，根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务 ...