人员恢复工作的，应当与接替或代替人员办理交接手续。 7.移交人员因病或者其他特殊原因不能亲自办理移交的，经财务负责人批准由移交人员委托他人代办移交，但委托人应当承担 。 2.交接工作结束后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章，以明确责任。移交清册一式四份，交接双方、监交人各一份，财务部存档一份 ...

为了明确责任，提高工作效率，保证办案质量，奖罚有据，以推动和保障本所各项工作的顺利开展，特制定本所岗位责任制度：（一）、主任岗位责任本所是 溢余或短缺应及时查明原因，不明原因的由出纳人员自负。 6. 每周核对库存现金一次，月终将银行余额与总账、银行对账单核对，发现问题及时查清，不能查清的及时报告主任。 ...

无力或不可能继续经营：（1）乙方或连锁门店破产，无偿还能力或开始清算程序；（2）乙方或连锁门店财产中主要部分被法院或其他执法部门强制执行；（3 14．不可抗力本合同所指不可抗力包括、但不限于天灾、战争、政府行动、意外事件或非双方所能控制或所能预见的事件。由于不可抗力原因致使合同无法履行或无法全部履行时 ...

运营日：指乙方根据第_____条向甲方发出供水工程已准备就绪可以开始运营的书面通知中明确之日。（注：适用于已经投产的项目，对于新建项目，该日期应与最终完工日 使用本条第二款所述的任何文件：（1）用于供水工程的目的，包括但不限于本协议因任何原因终止、移交后，甲方继续对供水项目进行建设、运营和维护；（2） ...

单”，应先判断请购材料品名、规格、需求日期、数量等是否填写明确，有无供应厂商报价。对于资料填写不全或规格不详者，注明“填单异常，说明欠详”等宇样 如下：（1）由采购经办人员参考过去采购记录或供应厂商资料拟定至少三家询价对象（特殊原因如独家制造、独家代理、原厂牌零配件无法替代等并报经主管核准者除外），并 ...

。第七章机构干部免职（降级）程序第二十一条B类干部或室主任因工作原因免职（降级）的，需经机构班子会议研究决定，并呈报《机构班子会议纪要》 制”的通知》中的机构干部任免规定和平保寿人〔_______〕_______号文件《关于明确机构干部任免有关规定的通知》同时废止。附件一：机构干部任免呈报表附件二： ...

连同另外_____名员工组成复盘小组，对初盘结果进行复盘，出现差异仓库自查原因。仓库主管将初盘数据输入电脑，将《___________》打印提供给财务部，财务部组织 ，货品磅码、单位必须规范统一；名称、货号、规格必须明确；数量一定是实物数量，真实准确；绝对不允许重盘和漏盘。由于人为过失造成盘点数据不 ...

、制度。（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。①建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应 白条抵库现象，如发现应及时查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门 ...

凭证、账簿、报表和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，要查清原因，并要在移交清册中加以注明，由移交人负责；银行存款账户余额要与银行 办理工作交接必须有专人负责监交，主要是为了明确责任，保证双方都按照国家有关规定认真办理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响；保证交接双方在 ...

是由于缺乏质量意识的工人们不良的工作态度所致。实际上，造成质量问题的真正原因往往是管理阶层的顽固不化，第一线的员工或服务人员的表现固然很容易被挑出错误 行为所影响。通常都是由于管理者没有制定明确的质量方针或没有为公司设定质量目标，由于他们不能肯定质量管理的价值，不能组织专门的管理部门大刀阔斧地推行质量 ...