地柜上。（七）饮水机及其它设备、物品在指定地点摆放，不得随意移动。四、办公区守则（一）工作时间内不在办公区域内化妆或整理衣饰。（二）工作时间内不应 向留在办公室的同事道别。（五）不对同事品头论足。对别人的缺点，应委婉提出建设性的意见。（六）积极参加公司组织的集体活动。三、语言规范（一）上班时间提倡使用 ...

?公司总部：上午：8:00—12:00?下午：2:00—6:00?以后如有调整，以新公布的工作时间为准。第十四条 所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡， 贿赂者。十四、利用公司名义在外招摇撞骗，使公司名誉受损害者。十五、参加非法组织者。十六、有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内造成严重 ...

讲讽刺，挖苦顾客的话第四节着装仪表1．着装整洁，美观大方，如有店服工作时间要穿统一店服，服务牌号要端正配带在左上胸，不穿奇装异服，不穿 、保养和使用方法第七节营业准备1．按时进店，互相问候。2．准时参加班组列队点名，接受当日任务3．清扫卫生，做到_________________，（商品、柜台、货架及 ...

前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货， 停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的 ...

前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货， 停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的 ...

员工3．0 内容3．1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后， 时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。加班费计算公式:工作日:加班至______以后,______元补助休息日:加班工资=（基本工资＋补贴） ...

。但应强调的是，专业型员工不能滥用这一特权。专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间，公司也不想监视员工的一举一动，但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有 已安排的休假；2．病假；3．补偿性休养；4．家人去世；5．临时工作安排；6．参加投票选举；7．军事行动；8．无法预知的紧急情况。及时通知：员工 ...

上级审查并向所属办公室报告确认后，作为公事休假。 1.1.1员工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳动模范大会等公共活动时。 1.1.2所在区域内发生天灾 放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也可以一次 ...

讽刺，挖苦顾客的话 第四节着装仪表1．着装整洁，美观大方，如有店服工作时间要穿统一店服，服务牌号要端正配带在左上胸，不穿奇装异服，不穿 、保养和使用方法 第七节营业准备1．按时进店，互相问候。2．准时参加班组列队点名，接受当日任务3．清扫卫生，做到_________________，（商品、柜台、货架 ...

加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。第六条按时上、下班（员工参加早会须提前________分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货 并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位 ...