）。6．5 企业在使用标志期间，一经发现与标准不符或发生给消费者带来直接的、间接的利益损害的其他行为，将根据情节严重给予警告、降级、摘牌等处理。 。1．3 饭店有关于公共安全、食品安全、环境保护的培训计划，全员参与，提高员工安全和环保意识；分管创建绿色饭店工作的负责人必须参加有关安全、环境问题的培训和 ...

章 总则第一条 为完善行政规范性文件（以下简称规范性文件）制定程序，保证规范性文件质量，提高行政效率，根据《国家行政机关公文处理办法》和黄石市人民政府工作规则，参照 常委会的决议、决定或党的政策严重抵触的，由制定机关废止或由其备案的人民政府决定撤销；（二）规范性文件的个别规定有上述情形的，责成制定机关 ...

事项，但拒绝认错者q. 遇到意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者r. 下班铃及休息铃未响前擅自停工者对于有以下行为之一的职工，应当给予记大过并 擅离岗位，影响本职工作者c. 报告不实，蒙蔽上级者d. 违反工作方法，严重影响生产或产品质量者e. 捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者f. 投机取巧，牟取非 ...

人民教师，执教已达十余年，在她们眼中有很好的个人形象，而该短信事件，使得申请人在社会上的形象大打折扣，名誉受到严重损害。10月7日，128短信 《中华人民共和国电信条例》第三条，《关于规范短信息服务有关问题的通知》第十三条，以及《电信服务质量监督管理暂行办法》，都要求电信管理机构加大对侵害用户合法权益 ...

元。第五十七条 车主之间因争客相互辱骂，攻击，甚至相互使用暴力而造成严重后果者，每人罚款500元。第五十八条 车辆不接受车站运管检查和强行冲关 好站场秩序，经反复打击清理，仍未达到预计目标；7．站务人员未能完成本职工作，发现问题不处理或处理不当致使车站和车主利益遭受重大损失的；8．站务人员不遵守公司及 ...

方案的50％以下的。4．公司或部门在实施方案中出现一次以上责任事故以致造成严重社会影响和重大经济损失的。5．总经理办公室认定其他不应当享受奖金情况的。第二十 条 总经理办公室在审核中，若发现部门编制的工资表有误，应及时指出并退回有关部门重新编制，并限定编制时问。审核中对某些问题或事项有争议的，应报副总 ...

由市局物资管理处配合中国邮电器材总公司及邮电器材公司工作。 （二）爲保证全网的通信质量，便於集中监控维护管理，对集中管理通信産品的技术规范和选型，原则上 》和实施细则以及本补充规定的内容，认真对本单位的贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时纠正。除上述说明的特殊情况外，任何单位的领导都不能越权签订购买 ...

所有条件和规格，而没有实质上的偏差或保留。实质偏差是指对工程的范围、质量、管理有实质影响，或与投标文件不符，对合同中业主的权利和投标者的义务有实质性 ）当单价和以单价乘以数量得到的总价不同时，以单价报价为准，除非业主认为单价存在严重错误，在这样的情况下，以总价报价为准，改正单价错误。 （二）业主可按 ...

商品或服务收费的价格，检查、监督基层物价管理工作的执行情况，发现价格差错，及时纠正，情节严重的予以经济处罚。（3）认真做好物价统计工作，搞好重点商品 的零售价格，以及服务收费标准（包括生产配件、加工费率、毛利率、产品质量等）是否正确。有无违反有关规定越权定价、调价和处理商品现象。是否正确执行明码标价和 ...

进行市场调查、搜集有关资料以使甲方及时了解市场动态以完善经营项目及改善提高服务质量和调整经营策略等。7．向甲方反映顾客等方面的经验，提供给甲方参考使用 与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至刑事责任。e）．乙方不得销售 ...