、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作， ，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10．真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。...

、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作， ，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。10．真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。...

地介绍_____________内场地功能及设备情况。2．注意收集客户资料，建立客户档案，保持与客户的经常性联系。3．对_____________内举办的大型活动建立详细、完备 、不卑不亢。2．文明执勤、礼貌对客，认真履行来宾登记手续，注意不与宾客发生争吵，更不能随便动手打人。3．上岗期间不得擅离职守 ...

性方法、措施或革新方案、设计的，可视为合理化建议和技术改进。但实施涉外技术合同已有明确规定的事项，不能视为合理化建议和技术改进。第九条 合理化建议和技术 的提出者获得奖励后，其获奖事迹记入本人档案，可作为评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。 第五章 评审机构与程序第三十一条 企业、事业 ...

单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现 资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。4．技术职称的评审和技术职务的 ...

报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3．负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。4．加强对外联络 会计账务、成本管理制度。（5）人事、总务管理制度。（6）其他有关管理制度。（7）管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。（8）管理有关呈核 ...

单位需求情况进行招聘。3．8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现 资源部负责集团公司本部专业人才的退休、辞职、辞退、除名、调出、开除等变更、解除合同的相关手续（《劳动用工管理办法》）。 4．技术职称的评审和技术职务 ...

报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。 3．负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。 4．加强对外 会计账务、成本管理制度。（5）人事、总务管理制度。（6）其他有关管理制度。（7）管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。（8）管理有关呈核 ...

4．会计账务、成本管理制度；5．人事、总务管理制度；6．其他有关管理制度；7．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善；8．管理有关呈核、呈报 印章管理；20．负责公司的报关事务；21．负责公司的礼品管理；22．负责公司的合同管理和法律事务；23．负责公司的营业证照管理；24．完成领导交办的其他工作。...

4．会计帐务、成本管理制度。5．人事、总务管理制度。6．其化有关管理制度。7．管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。8．管理有关呈核、呈报 印章管理。20．负责公司的报关事务。21．负责公司的礼品管理。22．负责公司的合同管理和法律事务。23．负责公司的营业证照管理。24．完成领导交办的其他工作。...