变更手续。劳动合同变更内容，可由劳动合同双方商定。 第十一条 有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同：㈠劳动合同当事人协商一致；㈡试用期内不符合 纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动合同；㈢企业以暴力、威胁、监禁或者其他妨害人身自由的手段强迫劳动；企业不履行 ...

，乙方同意以此价格受让甲方在合营企业拥有的_________的股权。 第二条保证甲方保证本合同第1条转让给乙方的股权为甲方合法拥有，甲方拥有完全、有效的处分权。 和解除发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但甲、乙双方须签署变更或解除协议，方可生效。1．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的 ...

13）税务、财务、审计14）合营期限15）解散与清算16）保险17）合同的修改、变更与解除18）违约责任19）不可抗力20）适用法律21）争议的解决22） 的或非合营公司责任而泄露的，合营公司不承担责任。 第十四条不可抗力一切当事人不能预见，无法避免及防止的地震、台风、水灾、火灾、战争等不可抗力事件， ...

、审计 （14）合营期限 （15）解散与清算 （16）保险 （17）合同的修改、变更与解除 （18）违约责任 （19）不可抗力 （20）适用法律 （21） 或非合营公司责任而泄露的，合营公司不承担责任。 第十四条 不可抗力 一切当事人不能预见，无法避免及防止的地震、台风、水灾、火灾、战争等不可抗力事件 ...

纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1．凡有固定期限的劳动合同，期限 修订或补充的，可协商修订补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议 ...

，在贷款本息全部清偿后自动失效。 2．除由于贷款违约原因外，借款人或贷款人任何一方要求变更或解除合同，应征得另一方同意，双方未协商一致前，本合同 争议，双方应协商解决，协商不成时，双方同意由______仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉） ...

能胜任工作的；劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的；公司经营困难发生经济性裁员的。（5）员工单方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知公司，并支付违约金；如未能提前通知公司，给公司造成经济损失的， ...

之间劳动关系以及双方权利和义务进行的一种规范化的管理。本公司劳动合同管理包括对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止及争议解决的管理。管理过程须体现本公司人事 公司与其当事人亲自签定，不得他人代签。劳动合同一式二份，本公司和其当事人各执一份。第五条 公司对员工实行聘用制，聘用期为一年，即：劳动合同期限 ...

。三、关于工程质量及验收的约定1.本工程以施工图纸、做法说明、设计变更和《建筑装饰工程施工及验收规范》、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》 协商、调解解决或协商、调解解决不成时，对本合同在执行中发生的争议双方同意由__________仲裁委员会仲裁(当事人未约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的 ...

标注名称、产地及技术要求，并明确其产品质量责任由用户负责。5．合同在履行过程中如有变更特求项目，所有资料均以书面形式下发涉及部门和车间。任何部门或 /次处理。如因资料遗失致使公司受到经济损失的，将按损失金额的50%进行扣罚当事人。⑷各部门应根据各自需管理的资料，落实好具体保管人员，采取有效的措施，确保 ...