应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其离职当天向相关部门和单位发文，告知相关事项及职务接替人。如：商场经理、加盟商以及公司内部等。1．辞职1）试用期员工辞职需提前______周递交《辞职申请表》，正式员工需提前______天 ...

大方，对宾客问询做到有问必答，不能说“不知道”或不理不睬。（八）接听电话首先要说“您好”，然后详细询问来电情况，能说明的予以说明，不能解释的要告知具体联系人（部门）的电话，不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要，严禁电话聊天。（九）对待咨询、业务来客要做到耐心周到，并尽量快捷地处理事务，不得 ...

管理、出库管理及其凭证标识、记录的管理。5．适用范围：本制度适用于本公司所生产的各种成品饮料的管理。 二、入库管理1．生产车间成品入库时，成品库管应告知叉车工按指定位置进行入库作业，并做好待检标识。2．叉车工进行入库作业时，应严格按岗位职责进行标准化作业。3．入库成品的放置，须便于先进先出原则的执行 ...

大方，对宾客问询做到有问必答，不能说“不知道”或不理不睬。（八）接听电话首先要说“您好”，然后详细询问来电情况，能说明的予以说明，不能解释的要告知具体联系人（部门）的电话，不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要，严禁电话聊天。（九）对待咨询、业务来客要做到耐心周到，并尽量快捷地处理事务，不得 ...

管理、出库管理及其凭证标识、记录的管理。5．适用范围：本制度适用于本公司所生产的各种成品饮料的管理。二、入库管理1．生产车间成品入库时，成品库管应告知叉车工按指定位置进行入库作业，并做好待检标识。2．叉车工进行入库作业时，应严格按岗位职责进行标准化作业。3．入库成品的放置，须便于先进先出原则的执行。 ...

否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当班前打电话或委托家人告知部门经理或行政人事部，翌日补办请假手续。无病假证明的按旷工处理。9．2病假准假权限与事假一样。9．3员工试用期满后，经审批同意的病假为有薪假期 ...

全体合伙人一致同意（注：也可依据《合伙企业法》第四十三条的规定在本条约定其它同意方式），依法订立书面入伙协议。订立入伙协议时，原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财物状况。入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（注：也可依据《合伙企业法》第四十四条的规定在本条约定新合伙人 ...

票的附加表决权［注：附加表决权总票数，依法不得超过本社成员基本表决权总票数的百分之二十］。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。第十三条本社成员的义务（一）遵守本社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；（二）按照章程规定向本社出资；（三）积极 ...

。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副队长进行日常考核，行政人事部领导进行不定期抽查。队长、副队长应做好日常检查考核的记录，并对被扣分队员告知扣分原因，以引起被扣分人重视和纠正。二、考核细则1．扣分（1）发生盗窃案件没能发现的在班人员每人扣______分。（2）值勤时与他人闲聊， ...

发现问题，应主动向领导提出如何处理的建议。（3）及时同企业联系。在领导出访期间，秘书要同原企业及时沟通信息。如将外出领导的活动情况及时用通讯工具告知企业，使企业留守领导者掌握外出领导的状态。同时也要从企业内部获取信息，使外出领导及时了解领导的重要指示，以及原企业的工作动向，保证领导信息灵通，以利实施 ...