多不超过扣除基本工资的_____%。 （4）乙方的生产经营活动不得违反有关的法律、政策规定，否则，造成不良后果自负。 二、甲方的权利及应承担的经济责任 （1 经过共同协商，达成协议后方能解除。 （3）遇有国家地方物价部门调整了产品的价格或国家税制改革，调整了税率导致对生产或利润的影响，根据上级规定调整 ...

农民专业合作社章程必须符合法律、行政法规及国家有关政策的规定，本范本仅供参考。本示范章程的中括号内文字部分为解释性规定或示范性范例，其他部分为示范性 出资可以转让给本社其他成员。第四十一条为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和 ...

执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_____________________________________________2． ...

农民专业合作社章程必须符合法律、行政法规及国家有关政策的规定，本范本仅供参考。本示范章程的中括号内文字部分为解释性规定或示范性范例，其他部分为示范性 出资可以转让给本社其他成员。第四十一条为实现本社及全体成员的发展目标需要调整成员出资时，经成员大会讨论通过，形成决议，每个成员须按照成员大会决议的方式和 ...

执行。第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_____________________________________________2． ...

原工作，也不能从事另行安排的工作；8．经考核不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职 集团。四、集团各部门可根据管理需要制定具体细则。五、本守则未尽事宜或条款与法律、法规、规章和政策有抵触的，按国家法律、法规、规章和政策执行。 ...

工作，也不能从事另行安排的工作； 8．经考核不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 二、员工自动辞职必须提前______天填写《______辞职 。 四、集团各部门可根据管理需要制定具体细则。 五、本守则未尽事宜或条款与法律、法规、规章和政策有抵触的，按国家法律、法规、规章和政策执行 ...

行政领导干事；5．任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部；6．提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意，提出福利基金使用方案和其他 保险实施办法》）执行。第十八条 章程修改程序当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定或不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长 ...

担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。3．10 根据公司政策，工资每年______月调整一次。3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它 ...

（高、低）员工的薪级。 3．10 根据公司政策，工资每年______月调整一次。 3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它 等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。 3．6 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除 1．个人所得税； 2．社会保险费 ...