未收报告表送总管理处参考办理。但政府机关、公营事业及民营大企业等订有其内部付款程序者，得依其规定。第四条 赊售货品收受支票时，应注意：1．注意发票 十二条 上列债权确认无法收回时，应专案列表送总管理处，并附原呆账（退票）处理报告表存根联及税捐机关认可的合法凭证（如法院裁定书，或当地警察证明文件，或邮政 ...

。其余第二、三、四、五联连同来文以“分文专用卷宗”送交经办部门主管核定“要”“否”答复及处理期限，记入“收（发）文登记单”第二、三、四、五联，第二联于当天 外界复文的处理收发人员及文书经办部门收到外界复文，除按收文程序处理外，收发人员应抽出原发文的第二联销案，将销案日期转记原发文的第一联，并将收文日期 ...

未收报告表送总管理处参考办理。但政府机关、公营事业及民营大企业等定有其内部付款程序者，应依其规定。第四条 赊销货晶收受支票时，应注意下列事项：1． 十二条 上列债权确认无法收回时，应专案列表送总管理处，并附原呆账（退票）处理报告表存根联及税务机关认可的合法凭证（如法院裁定书，或当地检察机关证明文件，或 ...

缺勤，只记缺勤一次。 连续缺勤将予以口头警告、书面警告、停职、甚至于解雇。二、程序：若不能出勤，要预先通知相关人员，应不晚于正常开工时间。这样公司能作 视其为自愿辞职，并从员工名册中除名。若员工未经许可连续缺勤，公司将对其进行处理，或留职察看，或停职，甚至予以解雇。恶劣的天气：如遇极其恶劣的天气，员工 ...

，只记缺勤一次。 连续缺勤将予以口头警告、书面警告、停职、甚至于解雇。 二、程序：若不能出勤，要预先通知相关人员，应不晚于正常开工时间。这样公司能作 尽可能的到岗工作。只因恶劣的天气而未出勤的，视缺勤一次。 三、缺勤处理方法公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。时间紧，员工应加班加点 ...

此收款，否则逾期不办致无法收取货款时，由业务人员负责赔偿。收款的处理程序第五条 业务人员于每日收到货款时应于当日填写收款记录（Collection Report 建议应采取的措施，或视情况填写“坏账申请书”呈请批准，由征信科追踪处理。第二十三条 业务人员因疏于访问，未能明了客户的情况变化，并填写“问题 ...

做如下规定一、车辆使用范围1．酒店小车专车专用主要保证酒店经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。2．各部门员工正常工作范围内 批准后方可用车。如不经批准，司机私自出车，一经发现将加倍处罚、严重者开除处理，发生事故造成损失一切费用由司机和用车人负责。行驶中因违反交通规则，造成 ...

交人完整地接任工作，特订定本办法。2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工离职 2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3．2．2 员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。3． ...

做如下规定 一、车辆使用范围1．酒店小车专车专用主要保证酒店经理级以上人员外出处理公务及日常上下班接送或接送有关重要来宾使用。2．各部门员工正常工作范围内 批准后方可用车。如不经批准，司机私自出车，一经发现将加倍处罚、严重者开除处理，发生事故造成损失一切费用由司机和用车人负责。行驶中因违反交通规则， ...

交人完整地接任工作，特订定本办法。 2．适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。 3．离职管理3．1 辞职3．1．1 员工因故辞职，应填写《员工 2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3．2．2 员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。3． ...