下，应负的责任是：_________________________。 十、对企业经营者的奖惩对企业经营者的奖励办法：_________________________________对企业经营者的处罚办法：_________________________________ 十一、合同的变更和解除 ...

相邻月度的平均数为基础，增减一定百分比确定个人销售平均定额，凡超过定额的，均予以奖励；2．本项奖金最低为____元，最高为____元，具体分配确定由企管、财务 此列；2．从第二次交易开始，以一定月份为期，按照每月平均销售额支付奖金，支付办法见下表：（三）职位津贴第十二条 职位津贴按月支付。由于任免时间 ...

正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定 的其他用途。2．提取任意盈余公积金。提取公益金5%用于本公司职工的集体福利和奖励。3．提取股利。当年盈余分配的具体比例，由公司董事会议根据经营状况和 ...

）利润中心福利金2%（6）总企业福利委员会4%第十五条 各利润中心同仁应得的奖励金额，原则上由各利润中心主管全权分配所属人员。唯各利润中心主管需列出分配明细 的财物，于年终盘点时，如发现有短少，须于发放奖金时按账面价值扣回。 第五章 附则第二十条 本办法经本企业董事会通过后实施。第二十一条 本办法如有 ...

编辑部安排的新闻采写工作，为本报撰稿、投稿。 二、《____报》通讯员聘任办法 1．本着公司员工自主报名为主，部门主管推荐为辅的原则，由编辑部根据自主 录用，稿酬从优。对宣传报道工作业绩突出者，编辑部将报请公司领导，予以表彰和奖励； 5．编辑部每年度举行一次年终工作总结会议，根据工作考核情况，表彰优秀 ...

管理、提高供暖品质、保证供暖质量、提高服务水平、降低运行成本，制定本管理考核办法。销售管理部负责公司供暖管理工作，对供暖服务、供暖质量、供暖安全、供暖经济运行 。7．加强供暖巡查，对查出私接用热的人员，按追回价值的20%予以奖励（此项奖励范围包括公司所有员工和社会人员）。8．每月2日前，销售部将各交换 ...

。若中途离职，不予计算奖金。第十七条 各分企业业务主管、业务代表以外人员的奖励，以该分企业每年所发生的呆账率，低于容许呆账率时实行。内容如下：1．低于1 其必要性继续催收，其收回的票款，由催讨收回者获得30％奖金。第二十一条 本办法的呆账赔偿款项，均在该负责人员的薪资中，自确定月份开始，逐月扣赔，每月 ...

管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制定本办法。第二条 公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则， ，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。第六条 奖励和惩罚（一）有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或 ...

。工资第四十九条 从业员的工资，依照工资规定，给付工资。?奖惩第十五条（一）奖励办法如下：?（1）颁发奖状。?（2）颁发奖品。?（3）颁发奖金。?（4）带薪休假。?（5）加薪。?（6）提高职位。?（二）奖励由所属主管报备申请，由总经理转呈董事长核定，以董事长名义从之。?第五十一条 奖励 ...

事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。（三）上报时间各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。 六、奖励方法（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励 ...