公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成 了一名辞职职工的计生关系转移手续，并主动与街道沟通联系，共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期，确保了公司计划生育、晚婚、晚育、 ...

，增强公司合力。4．5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。4．6加强党的自身 的工作规划，制定党组织活动计划。5．2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书记和董事长可 ...

，增强公司合力。4．5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育，以及市场经、科技知识培训，全面提高党员素质，树立良好的党员形象。4．6加强党的自身 的工作规划，制定党组织活动计划。5．2公司党委和纪委负责人（或成员）依照法定程序进入公司董事会、监事会和经理层，或交叉兼职。条件具备时，党委书记和董事长可 ...

负责组织对管理人员和操作人员进行有关计算机应用系统的教育与培训，岗位考核和必要的人力资源配备。4．工作程序4．1 计算机应用项目的申请、立项、批准、实施 ．8 当软件系统的更新影响到公司现有的运作时，计算机应用领导小组应确保相应的程序文件、工作指导书得到建立或修订。5．相关文件和质量记录5．1 计算机 ...

调函、调动介绍信存根（9）干部、职工教育，培训方案、技术标准、考核规定、办法及培训名单、成绩（10）各科室职责范围和岗位责任制7．财务文件（1）财务管理 起草和批改文件，需要归档保存的文件不用复写纸打印。3．归档的文件应符合办文程序（拟稿、签发、印章齐全）4．正文和底稿、文件和附件材料（原件与复印件、 ...

等网络系统的关键设备和公用设备，完整保存路由器、交换机和服务器等设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。2．计算机及其相关设备由各部门根据工作需要安排专人 自负。第七条 对业务数据应实行专人管理。软件使用人员应经过适当的操作培训和安全教育后才能上岗操作。 第八条 制定系统数据管理制度。对系统数据实施严格 ...

获得晋升，调岗的依据。3．获得确定工资，奖金的依据。4．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪、直至被公司淘汰的依据。五、考核 由投资管理部会执行；2．实行垂直管理的员工考核由总部相关部门组织实施；3．其他岗位人员考核参照本制度执行，由分公司综合部执行。十三、年度考核1．有下列情况者不得 ...

、标准和检查验收标准与程序。 4、 服从领导，以身作则，积极带领员工完成上级交给的各项任务。 5、 负责电工、维修员、保洁员的思想教育工作，制定学习文化和 需要，及时调整组合维修、保洁岗位，有权提出对 不合格员工的处理意见。 11、 负责对新聘员工的资格进行审核并实施培训。 12、 严格执行保洁队检查 ...

集团鼓励员工提高自身的综合文化素质和管理水平，支持员工参加各种形式的在职岗位培训和成人学历教育，努力提高文化知识和专业技术水平，为此特制定本规定。第二条 在职进修 申请并获得批准后方可进行。第三条 在职进修的待遇（一）在职进修获得的岗位证书（学校认可的）可作为竞争上岗的凭证；（二）在职进修获得的国家 ...

监事会会议。第二十一条 监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会的议事方式和表决程序。（注：由股东自行确定）第二十二条 有下列情形之一的，不得担任公司 社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第十一章 公司的经营期限第二十九条 公司的 ...