、身份证等相关证件的原件。面试由面试小组进行。面试小组一般由以下三方面人员组成：①用人部门分管领导；②办公室分管领导；③资深专业人士。专业技术人才的招聘必须 工作介绍人的担保证明，并填写《员工登记表》。（四）临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。（五）工作不满______个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、 ...

不合格，经考察试用不合格者； 17．因公司业务紧缩须减少一部分员工时； 18．工作期间因受刑事处分而经法院判刑确定者； 19．员工在试用期内经发现不符合 正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。 第 ...

安全，制定本规定。第二条 门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。二、细则第三条 门卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻。第四条 门卫人员基本 门卫人员负责与对口部门联络，确认後来宾填写《来访登记表》，出厂时，来宾在登记表上填写出厂时间。第六条 门卫人员夜间值班时不准脱岗、睡觉，每半小时对 ...

申诉；对仲裁的不服的，可C向人民法院上诉。第九条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规症处理。第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。第十一条 本公司下属各分部、 ...

宿舍安全环境卫生 3．要随时巡查厂区，维护公司财产和人身安全 4．负责本班次人员的管理与监督 5．负责当班厂区和宿舍的安全管理 6．完成主管临时交代的 摆放整齐，卫生良好，办公桌上不得摆放与工作无关的物品 7．每月4日前把上月的来访登记表、行礼放行单、车辆进出登记表、外出申请单交行政部备档 8．保安 ...

,不得中途拆封涂改.2,公司内部自建档案分为员工档案,管理人员档案,离职员工档案,应聘者档案,人事证件档案,文书档案(人事政策性通知及资料,含月度考勤结果),绝密档案.①员工档案按类,按部门进行存放.员工档案主要应包含:各类履历表,员工登记表,个人简历材料;学历,学位,成绩,培训和专业技术情况的材料 ...

办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2．因工作需要，公司的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理 ，将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5．在销毁公司档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公 ...

对方叫醒要求，请对方确认。填写叫醒记录填写客人房号、姓名、叫醒时间并通知相关岗位人员。叫醒没有应答时请楼层服务员敲门叫醒。 三、客衣服务程序程序标准（一） 上缴楼层领班；3．服务中心服务员在收到客人遗留物品时，都应记录在“客人遗留物品登记表”上，写明日期、房号、拾到地点、物品名称、拾物人姓名和班组；（ ...

规定的手续，然后办理。6．传票经主管及总经理核准后，送交会计部门转出纳办理支付工作。第十三条 有关船务运费及外汇结汇款、栈租及各项费用等支出款，应填写“ 情况填载于“各类收入扣缴资料登记表”上，作为日后扣缴申报之用。第十九条 凡依法应扣缴的所得税款及依法应贴用印花税票，若因主办人员的疏忽发生漏扣、漏报 ...

时间，办理使用登记手续后，方可携带外出，使用完毕后，用件人和证件管理人应在登记表上注明领取（交回）时间并签字。五、各类证照未经主管领导批准，任何人不得随意 到期的证件，提醒主管领导安排相关人员及时验证。不及时验证者，造成的各类损失由相关责任人担负，并追究其责任。七、证件主管人因工作需要而调动岗位时，应 ...