劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际， 派遣工作三年以上（原采掘轮换工直接转为劳务派遣工的,其采掘轮换工工作年限可以合并计算），年龄在______周岁（含）以下，身体健康人员。2．条件 ...

一、为加强对领导干部的管理和监督，促进我司党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。 二、本制度适用于公司 需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可以事前请示。 五、公司党委组织部门负责受理领导干部个人重大事项的报告。 六、对于需要答复的 ...

填_____％；在“_____”栏中填_____％；“_____”在“_____”一项中填_____%7．“_____”后面填公司全称；“_____”处填法人代表名字；填写“_____”和“_____”，最后盖上公章。（二）附件___:_____________。无需任何的填写。（三） 购货订单条款 ...

良好效果；（4）注意与重点超市联合促销。既促销产品，又增进客情。如买本公司产品____元。赠该超市购物券一张；买该超市商品____元，赠本公司产品一份 会影响促销效果，而且会给店方带来混乱，引起客诉甚至终止合作。良好的计画和责任落实可以避免现场失控的局面。叁与促销的所有人员。每个人都应该拿到自己的岗位 ...

和有关条件规定。 第五条合资企业的组织形式为有限责任公司。合营各方对合资企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例 ，董事长由_________方委派，副董事长由_________方委派，董事和董事长任期四年，经委派方继续委派可以连任。 第十七条董事会是合资企业的最高权力机构， ...

大大地影响到制造成本，通过降低产品不良率，就可以降低产品的成本。 4. 多余功能的设备。 采购人员发现，我公司计算机在80％的时间里都是被用来 从紧安排一般性支出，适当压缩部分经费。 2. 定额管理。 严格按人事部门规定审核确定公司人员基本工资和工资外收入，按"统一标准、定额管理、超支不补、自求平衡" ...

小时者，按半天计发，不足2小时者不发津贴。（二）管理人员和工程技术人员跟班作业，可以按生产人员标准领取外勤津贴。．（三）工程管理的基建办及业务部 伙食补助费，实行“分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补”的办法，我公司接待内地来深圳出差的，要根据各类人员出差住宿费标准适当安排，不得以任何名义 ...

《经济合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。第三十一条 合同纠纷由签约企业负责处理。涉及内部几个企业的，可以协商或由公司确定一个企业为主负责 责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我 方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。第三十三 ...

该员工月工资总额的3倍。三、担保资格第八条担保人可以是员工（被担保人）的朋友、近亲属，也可是本公司在职员工（但不可互相担保），同时必须符合以下条件： ，由本人承担连带赔偿责任。注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术有限公司对我提供的个人信息进行核实，如有不实，本人愿承担一切责任。担保人工作单位及联系 ...

倍。4．相对稳定性原则。稳定的薪金制度起到了真正的指导作用。______石油化工公司在薪金设计上就做得很不错，充分体现了薪金分配的公平性。他们通过学习邯钢 后奖金才发到个人手里。期间，大多数员工几乎没有发展新的客户。由此，我们可以看出薪金管理并不是一句话说说而已，应形成一种制度，用制度来保障薪金的合理 ...