实施。 2．对本单位实施的技术建议专案验证、考核、分析和预鉴定，组织整理有关资料上报总师办。 3．总结推广技术建议成果，协助实施人员解决有关问题。 第十一条 奖金者，一经查出，应撤销其荣誉，收回全部所得奖金，并视情节给予行政处分。 附则第二十六条 本管理办法如与上级文件精神有抵触时，以上级精神为准。...

管理技术，内容见附录四。2．5在乙方的制造厂内对合营公司的技术人员和管理人员进行培训，在合营公司内，由乙方派遣称职的专家，对合营公司职工进行 成本费用的控制，建立责任成本制度，编制成本费用计划。随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司经营 ...

、短期（15年以下）三种。?第二十四条 根据《中国科学院档案馆档案进馆暂行办法》（科发办字〔2001〕221号），中国科学院直属企业（集团）及其 对保管到期的档案应进行鉴定。鉴定工作由企业负责人、业务部门的管理人员与技术人员、档案工作人员三方组成的鉴定小组负责。企业档案鉴定小组对经过鉴定后已失去保存 ...

坐支现金；（2）银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究责任；（3） ．对分析、考核、业绩评价的公证性核查；7．对外勤单位业务人员的督导、抽查、考核；8．对特殊案件的调查、审议、核实。四十、内部稽核的职业纪律：客观、公正 ...

管理技术，内容见附录四。 2．5在乙方的制造厂内对合营公司的技术人员和管理人员进行培训，在合营公司内，由乙方派遣称职的专家，对合营公司职工进行 对成本费用的控制，建立责任成本制度，编制成本费用计划。随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司 ...

本办法所称的合理化建议，是指有关改进和完善公司及所属单位生产技术和经营管理方面的办法和措施，应具有进步性、可行性和效益性。第三条合理化建议以提高产品 建议征集活动。第八条矿处工会负责收集职工合理化建议，并组织有关单位和专业技术人员进行评审。第九条职工提出合理化建议应当填写《合理化建议登记表》，必要时应 ...

必须根据上级规定的审批办法，对设计文件进行严格的审定进行层层把关，重大的技术方案和技术问题必须经室主任和技术主管审定。?（四）设计人员要对勘察、设计、 在原始的设计文件中予以更正外，还应进行登记统计，查勘设计质量应作为评奖及考核职工业务水平的重要依据。?（七）开展创优秀设计活动，设计所应根据有关规定的 ...

。（四）药品生产企业负责人、部门负责人简历；依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表, 并标明所在部门及岗位；高、中、初级技术人员 有效期届满前3个月，按本办法第五条的规定申请复查，复查合格后，颁发有效期为5年的《药品GMP证书》。 第五章 监督管理第二十七条 省、自治区 ...

原则，目标值尽可能定量化。其内容般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产思想交流工作、职工福利等。?第十一条 实施、协调、检查和考核工作。?第二十二条 厂长组织方针诊断是保证工厂方针目标实施的主要手段，在厂长主持下归口部门应当组织有关人员对工厂方针目标实施情况 ...

第一章 总则第一条 为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 2．各部门根据公司规划和部门业务内容，再拟订部门培训教育计划。第八条 公司中高级（专业技术）人员每年脱产进修时间累计不低于72小时，初级（专业技术 ...