。（三）试用期：受雇员工试用期一般为______个月。期满确定正式岗位，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有 不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须 ...

种，由讲师自己作成的计划属于个人用的教学计划。接下来以新进员工的教育为例来介绍部门主管的讲义内容，这个内容是由担任的讲师自己制作的教学计划。1． 、销售技术。4．生产经理：公司的生产管理、研究开发体制、关于质量管理、生产部门的概要。5．教育部主管：职业礼仪、待客礼节、电话礼貌、人际关系、公司活动心得、 ...

计划经济指标（一）酒店总体指标：营业额_____万元，纯利润_____万元。（二）各部门任务分配1．餐饮二餐：（1）营业额_____万元；（2）毛利率_____% 务工作顺利开展和提高服务质量的关键之一。首先，要不断进行员工的思想教育，使员工热爱自己的本职工作，培养对专业的兴趣，从而激发工作的主动性、 ...

总务、经营管理、劳务、采购、设备等各方面，分年、期、月份制作提出事业部门的方针及计划。 3．事业经理针对年、期及每月的活动内容、实绩等规定事项 基准的制作 负责人员应依据下列要点制作销售的应对基准，并利用此基准对负责人员进行教育训练。 1．销售应对基准A 这是负责人员对零售店主及店员的应对基准。 2． ...

讲授。2．厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。（三）由质量管理部先拟订“质量管理教育训练长期计划”，列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订“质量管理教育训练年度计划”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转知各单位。（四）质量 ...

生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监督 第六条 取得一级资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员；中央企业的总公司、总厂 ...

、总务、经营管理、劳务、采购、设备等各方面，分年、期、月份制作提出事业部门的方针及计划。3．事业经理针对年、期及每月的活动内容、实绩等规定事项， 应对基准的制作负责人员应依据下列要点制作销售的应对基准，并利用此基准对负责人员进行教育训练。1．销售应对基准A：这是负责人员对零售店主及店员的应对基准。2． ...

（一）基本目标本公司20____年度销售目标如下：第一条 销售额目标：1．部门全体________元以上；2．每一职员/每月______元以上；3．每一营业部人员 动作或进行技术说明，让零售商的店员从中获得间接的指导。3．____公司的教育指导：（1）让参加协作会的店员也去参加店员的研讨会，借此提高其 ...

，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。第六条各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要 与物质奖励。第七十二条对违反本细则条款的单位或个人应随时给予批评教育或经济处罚等处理。经济处罚视情节及认识态度，处_______元——_______元罚款。 ...

．9加强对本单位员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核；1．10负责健全HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、 把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题；2．11参与对本单位职工的HSE教育、培训和HSE职责的检查考核工作；2．12定期参加安全活动，每月参加 ...