银行截至_________年末数据，因此本行根据_________年末数据计算总资产排名。近年来，本行业务快速增长，资产质量持续改善，盈利能力不断提高。_________年_________月_____日至_________年_________月_____日，本行总资产、总贷款、总存款及总经营收入 ...

领导进行共同考核，主要从以下几方面考核。（一）业务素质，包括财务处理能力、财务管理能力；（二）思想品质，包括团队精神、敬业精神、责任心、工作态度；（ 、计划、预算的会计事项，财务人员应提出纠正，对于弄鹰作假、营私舞弊、违法乱纪行为 ，财务人员应坚持拒绝执行，同时向审计处报告；（五）实事求是：坚持一切从 ...

，并能规劝他人，作好表率；— 不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为；（2）+ 考核观察期内全勤，1年以上为全勤；— 一月缺勤3次以上，考核 提问，不发表意见；4．责任性（1）+ 清楚了解下属的工作质量，并对下属的能力和工作情况作出适当的评价与指示；— 不了解下属的工作质量，对下属的工作能力 ...

．顾客专用的电话，员工严禁使用。4．如在办公时间，员工被公司发现擅自打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。十三、失物 员工发现顾客或其它员工的 公司利益得当者；1．12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者。 ...

．顾客专用的电话，员工严禁使用。4．如在办公时间，员工被公司发现擅自打私人电话（特别是长途电话），公司将予以严厉处罚。 十三、失物 员工发现顾客或其它员工的 公司利益得当者；1．12爱护公物，并能与损坏公物之行为作斗争者；1．13品行优良、奉公守法，能力卓越，工作勤勉者；1．14其它优良事迹足以奖励者 ...

媒体曝光，品牌形象和价值及企业商誉受到严重损害的。 第四十七条乙方有下列行为之一的，甲方有权书面通知其更正，乙方应在接到通知后_________日内更正，逾期未 的商标、商号和经营模式等经营资源的权力；3．具备向被特许人提供长期经营指导和培训服务的能力；4．在中国境内拥有至少两家经营一年以上的直营店 ...

问题。第十六条 中层管理人员配置人力时应注意：1．根据每位员工的知识、能力安排合适的职位，做到人尽其才、才尽其用；2．给下属以适当的鼓励，使其在工作 十八条 中层管理人员发挥下属积极性应注意：1．适时对员工加以称赞，即使是细微行为也不要忽视；同时不可以忽视默默无闻、踏实肯干的下属。2．授予下属权责后， ...

职业道德，遵纪守法，坚持原则，作风正派，牢固树立安全、质量、效益意识，无违规操作，无违反职业道德行为，群众评价较好。第五条 岗位技能1．施工处(站、科室) 工作成绩。管理(专业技术)岗：熟悉本职岗位、本部门工作规定，有一定的分析判断能力，能独立解决和处理职责范围内的专业问题，能独立承担专业中一般的技术 ...

制定本细则．公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望。全体员工都应身体力行本公司的基本守则。（1）恪尽职守，勤奋工作 胜任工作的；2．1．6 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法， ...

保障生产安全；2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条 对安全 当事人三个月以内的奖金。7．开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五十八条 事故原因 ...