事项；3）专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等；4）业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底；5）重要的合同、客户资料和贸易渠道；6）非对 ，应征求公司的同意。8）员工如要以自己的名义发表与工作内容相关的论文、申报专利或者科技奖励，应事先取得公司的同意。 6．未经批准，不准复印、摘抄机密文件、 ...

准备条件。第五条施工单位准备开工时应向建设单位申报开工报告，建设单位派工地代表对开工条件进行考核,所有考核项目全部达到合格后经建设单位主管部门批准后交付 特殊材料的技术要求是否一致。3．设计与施工主要技术方案是否能相适应,对现场条件有无特殊要求。4．预制构件、设备组件及现场加工要求是否能符合现场施工的 ...

要求解决。会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患。7．协助领导组织定期和不定期的安全生产大 人员的工作。4．健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全 ...

本公司为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件并对交通住宿，已有妥善安排时，职员不得拒绝，如调离公司时应征得职员同意。 确实或有具体事证者，得予记过：?1．对上级指示，或有期限的命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当者。?2．因疏忽致物品材料遭受损害或伤及他人者 ...

企业由若干分店组成，应按各店的实际情况分别评定等级。如果是连锁店，可以统一申报，一次评定。6．等级评定和管理原则6．1 绿色饭店的评定采取企业自愿 只能在接受执行全国绿色饭店评定机构委派书后方能行使审核职责。绿色饭店标准1．前提条件1．1 严格遵守国家有关环保、节能、卫生、防疫、食品、消防、规划等法律 ...

情况，经总经理批准同意者除外）。第十三条 劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以 ，报公司人力资源管理部门备案。各单位（或部门）应如实、及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者 ...

资部了解拟调人的调动意向及档案户口等情况，按人事局或劳动局当年招调要求对员工自身条件进行初审合格后，填写《调入申请表》上报总经理批准。3．行政人资部集中员工申请于 、澳门的应于每年4月前向行政人资部申请，由行政人资部向市公安局申报港澳通行证指标及报备人员花名册。2．如无报备的人员，本年度将不可以办理 ...

的法人或者其它组织投标。第六条 供应部在接到需要招标的物资计划后应及时申报（填写招标申请书），总经理批准后、按拟定办法组织以下工作（基建工程由办公室 人应当按照招标文件的要求编制投标文件，投标文件应当对招标文件提出的实质性要求和条件作出响应、对物资的有关性能、技术参数和质量指标要求的表达应当全面真实， ...

以归档的文件材料是否齐全、完整、准确、系统，作为考核内容，经档案主管部门签署意见方可申报。第三十六条 档案工作人员要及时主动地收集档案。每季度一次，协助各业务部门做好文件材料的形成、积累、整理、归档工作，为收集档案创造条件。第三十七条 在公司重大经济活动中形成的有关文件、资料、图片、合同等，各 ...

发货程序，按先进先出发货。（十）包装部门1．根据品特性、运输、仓储条件决定包装方式和材料。2．在包装物上注明指导装卸、贮存作业特殊标志及失效期等 在此基础上调整质量管理活动的策略。3）公司积极向国家和地方政府部门或协会，申报企业质量管理活动成果评选和奖励。十三、附则1．根据本纲要，具体建立公司质量管理 ...