》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计 第二十二条合资公司按照中国有关法律和条例的规定，缴纳税金。 第二十三条 ...

克扣）。 第7条运营任务承包金（下称“承包金”）人民币_________元。 第8条承包金增减8．1本市最低工资标准调增，承包金、乙方工资和社会保险相应调增。8．2本标的注册登记日满年，承包金逐年核减人民币_________元。 第9条本合同期内，乙方每月_________日前向甲方足额交纳次月承 ...

条公司职工的招聘、解雇、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动纪律等规章，由董事会按国家有关政策制订。 第二十三条对董事会聘请的高级管理人员的工资待遇，社会保险福利等，由董事会议讨论决定。 第十章财税、审计 第二十四条公司享受宁波保税区的税收优惠待遇，并按国家规定缴纳税金。 第二十五条公司职工按照《中华 ...

的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、审计 第四十二条 合营公司按照中国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 ...

工龄满四年不满六年的,支付基本工资的80%;工龄满六年不满八年,支付基本工资的90%;工龄为8年以上的,支付100%基本工资。注：医疗期内保证扣除员工个人应缴纳的社会保险后,不低于各地政府规定的最低工资标准的80%。5．3 年假5．3．1 休假年度：自当年1月1日起至同年12月31日给假天数：①进 ...

核发标准为五等。第五条 年度奖金按当月员工实际在职月份分摊计算。第六条 薪资计算期间为上月1日至上月底。下列各款项须从薪资中直接扣除：1．个人所得税2．社会保险个人承担部分。3．员工宿舍各项费用（入住公司宿舍者）。4．该月应偿还向公司借贷的款项、预支工资及代垫款项。5．其它应予以扣除的款项或罚款。第 ...

基础上，员工可向本部门负责人提出申请，由部门负责人同意后，转公司人力资源管理部门报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。 第四章 工资、社会保险和福利第三十二条 本公司员工的工资待遇包括：（一）基本工资：对员工工作的基本保证。（二）岗位等级工资（又称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作 ...

．管理类人员：持续性的管理工作，可确保业务工作的有效开展，其工作的行为、表现及结果对集团的总体业绩发生作用。第五条 扣除项目1．工资收入所得税；2．社会保险等相关福利个人支付项目；3．其它必要扣款；第六条 下列情况工资不予扣除1．按集团公司规定履行请假手续的婚假，丧假，公休假等；2．因公出差者；3． ...

处理来信来 3．加强经费计划管理，搞好经费预、决算；加强会计核算、组织经费供应和资金的管理，审查经费开支内容，提供会计核算资料；4．负责输员工社会保险； 5．协助总经理办公室主任开展各项工作； 6．完成领导交办的其它工作。（四）总经理办公室文员职责 1．负责公司文字材料的打印、复印及自检校对工作， ...

第一条 保险按公司现行的保险规定，公司在员工试用期满后，为其办理城镇社会保险或农村养老保险。第二条 困难补助职员个人或家庭有特殊困难，可申请特殊困难 ...