管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 》和有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...

应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。31．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用英文 有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46．____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照____方国家或地方标准，由董事会核定。____方高级职员原则 ...

部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章 税务、财务、 》有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...

,规范公司之假务管理。2．范围适用于所有员工。3．职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4．流程图本程序无流程图。5．管理规定5． 90%;工龄为8年以上的,支付100%基本工资。注：医疗期内保证扣除员工个人应缴纳的社会保险后,不低于各地政府规定的最低工资标准的80%。5．3 年假5．3． ...

组织经费供应和资金的管理，审查经费开支内容，提供会计核算资料；4．负责输员工社会保险； 5．协助总经理办公室主任开展各项工作； 6．完成领导交办的其它工作。（四） 文字材料的打印、复印及自检校对工作，并做好登记； 2．上及各单位来文、来函的收发、登记、传递、保管及文书档案的管理工作，认真执行保密制度。...

应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此相应调整。46．__________方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照__________方国家或地方标准，由董事会核定。__________方高级职员原则上与__________方高级职员同工同酬。47．按照合营企业的 ...

管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 》和有关规定办理，合营公司将根据本公司具体情况，由董事会讨论通过，制定会计制度，并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...

发展，职工工资应逐步增加。今后中国政府对工资、福利、补贴等有新的规定时，合营企业应据此作相应调整。 46．_____方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照_____方国家或地方标准，由董事会核定。_____方高级职员原则上与_____方高级职员同工同酬。 47．按照合营企业的经营结果，年终从奖励 ...