独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业 内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。 第二章 出资方式及出资额 第八条 本企业投资 ...

或贷款等形式对认购公司股份的人提供任何资助。第十九条 公司根据经营和发展的需要，依照法律、行政法规的规定，经股东会议分别作出决议，可以采取下列 ，并报股东大会或者有关人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司按照股东持有 ...

加强党员精神文明建设，移风移俗，禁止婚丧喜事大操大办及封建迷信活动，树立良好的社会风尚，提倡文明、健康、俭朴、科学的生活方式。民主考评党员制度一、按照省委 党员队伍的建设是党的建设的基础，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，建设一个好的党员队伍。六、党委每季度召开一次党支部书记会议， ...

理论与实务并重，陶冶德、智、体、群、美五育兼修之优秀人才，以服务社会。全校师生秉承「诚、信、精、勤」之校训，全力以赴，终于享有「办学绩优 聘用、叙薪、考核、退休等事宜。另设有进修部（含进专补校）、校务研究发展委员会、校舍空间规划委员会、学生事务委员会、学生申诉评议委员会、性骚扰及性侵害处理委员会、教师 ...

开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出，包括工资、补助工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费、修缮费和其他费用。（二）经营支出 情况表、有关附表以及财务情况说明书。 第五十三条 财务情况说明书，主要说明体育事业发展状况、体育事业单位收入及其支出、结余及其分配、资产负债变动情况，对本期 ...

公司经营机制创建的建议公司的经营理念：以洁净燃气回报社会，以优质服务取悦于民。公司的经营模式：按照A管理模式，即实行董事会领导下的总经理负责制 的奖罚分明，有利于增强员工的责任感，调动员工的积极性。二、建立优胜劣汰的用人机制公司发展的支柱—经营的人才观。1．人才管理的基本任务；发现人才，培养人才，合理 ...

使用； (一)提取法定盈余公积金______％(不得低于10％)，用于弥补亏损、转增股本、发展生产(当转增股本时，转增后留存的公积金不得少于注册资本的25％)； (二 、医疗、待业等保险基金，解决职工退休、医疗、工伤、失业、生育等社会保障。 第五章 管理体制 第十九条 企业实行股东与职工大会合一制度， ...

公司经营机制创建的建议公司的经营理念：以洁净燃气回报社会，以优质服务取悦于民。公司的经营模式：按照A管理模式，即实行董事会领导下的总经理负责制 奖罚分明，有利于增强员工的责任感，调动员工的积极性。 二、建立优胜劣汰的用人机制公司发展的支柱—经营的人才观。1．人才管理的基本任务；发现人才，培养人才，合理 ...

措施，健全有关公共安全、食品安全、节能降耗、环保的规章制度，并且不断更新和发展，饭店管理者定期检查目标的实现情况及规章制度的执行情况。1．3 饭店有关于 和环保产品。8．4 饭店积极采用绿色设计。8．5 饭店的绿色行动受到社会的积极赞同，顾客对饭店的综合满意率达到80%以上。具体实施细则和评估标准， ...

法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、 笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。第八条 公司因业务发展需要，新增设部门或各部门必须增加人员时，应先由公司人力资源管理部统筹 ...