和管理机制，充分发挥各自优势，使合营各方获得满意的经济效益，并为_________________经济的发展作出贡献（可根据实际情况写）。 第七条合营公司的经营范围为 辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理，并拟定本公司的具体实施方案。 第三十八条合营 ...

．北京市燕阳化轻公司：北京市安定门外青年湖北街八号4．银燕商贸经济技术服务公司：北京市房山区燕山迎风路一号（三）发起人法定代表：1． ．由燕化公司设计院、北京化工研究院、北京市燕阳化轻公司、银燕商贸经济技术服务公司联合发起组建北京市________高新技术股份有限公司。2．股份有限公司实行董事会领导下 ...

与企业双赢。二、问题之解决方案1．充分考虑企业战略发展，通过薪酬调查来做薪酬定位在新经济时代高科技人才竞争激烈，IT企业薪酬定位必须针对企业战略发展 咨询、雇佣双方个别洽谈等。工资集体协商在国外是常用薪资决定方式。我国劳动和社会保障部也已颁布《工资集体协商试行办法》，规定工资集体协商一般包括工资协议的 ...

8．6 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的，因个人行为受到社会赞同和舆论表扬者。3．8．7 经“员工合理化建议审议委员会”评审等级为B ，在实际应用中取得重大效果和创造重大经济效益者。3．10 对为公司建设与发展作出巨大贡献者，经公司董事会研究另行给予“公司特别贡献奖“。奖励内容和奖金额度由 ...

．北京市燕阳化轻公司：北京市安定门外青年湖北街八号4．银燕商贸经济技术服务公司：北京市房山区燕山迎风路一号（三）发起人法定代表：1． ．由燕化公司设计院、北京化工研究院、北京市燕阳化轻公司、银燕商贸经济技术服务公司联合发起组建北京市________高新技术股份有限公司。2．股份有限公司实行董事会领导下 ...

职务：_________________ 上述当事人按照社会主义市场经济和社会化大生产的客观要求，依法自愿组成_________股份有限公司，发挥股份制经济的优势，发展新产品，满足社会需要，搞活企业。现就成立_____________股份有限公司（以下简称公司）的有关事宜达成协议如下： 1 ...

一、院长应根据国家卫生行政主管部门规定和社会需求，结合任期责任目标，提出医院的年度工作目标和发展方向，经院务委员会讨论和职工代表大会审议通过后组织实施。 坚持德才兼备、任人唯贤的原则，对有贡献职工有权进行奖励，对违纪职工有权给予经济惩罚。六、院长有权拒绝医院外部不按政策、医院实际情况安插抽调医院的人员 ...

管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济论文条件下，稳健发展，赢取良好的社会效益和经济论文效益，特制定本制度。第二条 本公司及属下各单位在进行各项目 ；9．投资的预期成本；10．投资项目的筹资能力；11．投资的外部环境及社会法律约束。凡合作投资项目在人事、资金、技术、管理、生产、销售、原料等 ...

管辖和保护。第二章 宗旨和经营范围第六条 公司宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，并获取满意的回报。第七条 公司经营范围：（注： 严重损失，无法继续经营；（四）破产；（五）违反中国的法律、法规，危害社会公共利益被依法撤消；（六）公司章程规定的其他解散事由已经出现。第六十二条 ...

第一条 根据《中华人民共和国外资企业法》及其实施细则，________公司（投资者，也可以是其他经济组织或者个人）拟在________________成立外商独资企业：“ ________有限公司”（以下简称：公司），特制定本 ...