，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业 终结后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限11．1本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准书后的 ...

能从事原工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况 毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资；5．试用期后，根据考核进入所聘 ...

能从事原工作也不能从事由公司安排的工作的；二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况 毕业生，大专、本科生执行公司自定工资岗位等级表；3．特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给；4．试用期人员不享受绩效工资；5．试用期后，根据考核进入所聘 ...

，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业 终结后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限11．1．本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准书后 ...

；3．提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合营公司的技术人员和工人；5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司 第七章技术转让 第十五条甲、乙双方同意，由合营公司与______方或第三者签订技术转让协议，以取得为达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的先进 ...

，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例发生变化而多余的职工，经过培训不能适应要求而在本企业内 后一（1）个月内自费派审计师审查公司的经营帐目及记录。 第十一条协议的生效和合资期限 11．1本合同经中华人民共和国主管部门批准后，公司收到批准书后的 ...

章 技术转让 第十五条 甲、乙双方同意，由合营公司与____方或第三者签订技术转让协议，以取得达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的 占____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的 ...

或不予以录用。 2．转正 1）试用期满的员工，在考核合格后，由人事行政部与其签订正式的劳动合同，一式_____份，一份由人事行政部存档，一份由员工自行保管。 履行，经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的； 3．公司认为员工对于所担任的工作不能胜任或经过工作调动、培训不能胜任新的工作岗位的； 4．员工 ...

事宜 3．提供需要的设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员； 4．培训合营公司的技术人员和工人； 5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营 转让 第十五条 甲、乙双方同意，由合营公司与________方（或第三者）签订技术转让协议，以取得为达到本合同第四章规定的生产经营目的、规模所需的 ...

协议。 第一条代理许可内容、区域、方式（一）代理许可内容：乙方在协议签订区域内经营“_____”。 （二）代理许可经营区域范围甲方授权乙方在 _____代理“_____ 形象等行为，甲方有权对乙方做出相应的处罚。3．甲方有权终止协议并追究原因产生的一切后果。4．甲方有权对乙方销售的“_____”产品的 ...