中的管理和技术问题。 4．6 有权检查和审核特许企业经营活动的财务状况。 5．乙方及特许企业的权利和义务 5．1 乙方负责办理开办特许企业所 11．1 合同一经签订，双方不得以任何理由违约，如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付_______万元以上的违约金。 11．2 乙方 ...

期满的解散不包括在内）；3．合营企业注册资本的转让；4．合营企业与其他经济组织的合并。 第三十三条董事会会议每年至少召开一次，由董事长负责召集并主持。 天内立即提供事故和事件详情及合同不能履行或需要延期履行的理由和有效的证明文件。甲乙双方应按照事故和事件对履行合同影响的程度尽快协商决定是否解除合同， ...

。 第五条 本公司在经营中，经报原审批机构批准后，可以分立或和其他经济组织合并。 第五章 本公司的宗旨及经营范围第一条 本公司的经营宗旨是采用先进 人员；4．负责董事会授权的其它事宜。第四条 总经理、副总经理，如有确凿事实证明有营私舞弊、严重渎职者，经董事会决定，可随时撤换。 第八章 劳动管理本公司 ...

员工比较了解企业的情况，对企业的忠诚度高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘。2．内部招聘形式 个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的，除追究临时工个人责任外，担保人应按公司受损金额的______％予以赔偿 ...

每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。（5）事假：员工因故需请事假的， 携出酒店物品；8）代客人在本酒楼外代购本酒楼有售的商品，令公司造成经济损失，在酒楼内私售私人物品；9）利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污 ...

员工比较了解企业的情况，对企业的忠诚度高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘。2．内部招聘形式 个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的，除追究临时工个人责任外，担保人应按公司受损金额的______％予以赔偿 ...

每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条）。 （5）事假：员工因故需请事假的 携出酒店物品；8）代客人在本酒楼外代购本酒楼有售的商品，令公司造成经济损失，在酒楼内私售私人物品；9）利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污 ...

赋予的权利，以保证：（一）公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围。（二）公平对待所有股东。（三）认真阅读公司的各项商务、财务报告，及时了解公司业务经营管理状况。（四）亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经法律、 ...

（由管理公司自行完税）管理公司应提供给与酒店业主所有已进行广告及业务推进活动的证明资料。5.4在酒店层面的协助管理公司将会辅助酒店之业务推广工作，以令酒店 。（J）除酒店业主对维修责任范围外，管理公司应依照管理标准为保持酒店良好状况，进行需要之维修、保养。所有有关费用将会算入酒店之营业支出内，凡超过 ...

处理（由管理公司自行完税）管理公司应提供给与酒店业主所有已进行广告及业务推进活动的证明资料。5．4在酒店层面的协助管理公司将会辅助酒店之业务推广工作，以令 。（J）除酒店业主对维修责任范围外，管理公司应依照管理标准为保持酒店良好状况，进行需要之维修、保养。所有有关费用将会算入酒店之营业支出内，凡超过贰 ...