的提取比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的 福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准 ...

的提取比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构的 福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。（12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。（13）审查、批准 ...

、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；2．公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；3．财务、会计及其管理方面的文件材料；4．劳动工资、人事 、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。5．外单位借阅档案，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且 ...

散装货品，应逐个品种称重，确定实际货品数量。B．货品质量验收a．货品验收人员应具备货品质量方面的知识和货品质量检验水平；b．验收中对货品质量把握不准的，应证询 查清解决；同时，依据当月《领料单》，汇总填制《本月部门物品领、用、存报告表》，经部门负责人审核签字后，报送财务部。3．厨部：处理同餐饮部。4． ...

清算等方面的文件材料；2．公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料；3．财务管理、资金借贷、业务往来方面的文件材料（含合同、重要报表、银企联系函件等）；4． 、拆散或损毁。借阅档案交还时，须当面查看清楚，如发现遗失或损坏，应及时报告主管领导。第三十四条 档案管理部门应主动向各部门、员工提供公司档案编研 ...

工作的总目标。从这个目标出发，我们着重抓了以下几个方面的工作：一、主要经济指标层层落实，生产经营成果及时浏算分析我们在开展全面经济核算中，实行了 ，还可检验会计基础工作情况，以便采取措施，加强薄弱环节。坚持整改，就是对财务检查中查出来的问题，一方面督促有关部门立即整改，另一方面以召开会议或发通报的形式 ...

优先购买权，乙方次之。13．6违约一方，必须对申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。 第十四条土地使用14．1遵照关于申请 先进的项目可申请免缴土地使用费。公司亦应申请获得有关土地使用费方面的优惠待遇。 第十五条保险15在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同业务共同 ...

购买权，乙方次之。13．6．违约一方，必须对申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。 第十四条土地使用14．1．遵照关于申请 的先进的项目可申请免缴土地使用费。公司亦应申请获得有关土地使用费方面的优惠待遇。 第十五条保险在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同业务共同提出 ...

优先购买权，乙方次之。 13．6违约一方，必须对申请结束营业的一方因其违约事项所蒙受的财务损失担负责任。 第十四条土地使用 14．1遵照关于申请 先进的项目可申请免缴土地使用费。公司亦应申请获得有关土地使用费方面的优惠待遇。 第十五条保险 15．1在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同 ...

提取比例、利润分配或亏损处理办法。（8）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算。（9）决定会计处理规则和资金筹措方针。（10）决定合资公司组织机构 福利、医疗、待遇等劳动管理方面的规定。（11）决定驻勤董事和高级职员的待遇。 （12）审查、批准总经理和经营委员会提出的业务报告。 （13）审查、批准 ...