无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准 条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除从培训结束后已为公司服务部分 ...

提出报告。第四十条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的， 利润分配。 第八章 职工第五十六条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，由董事会按照《中华人民 ...

无问题，报经公司经理批准后退还。2．进行了业务工作移交，交接清楚后而被批准辞职或被辞退离开公司的，在离开公司后3个月后参照上述程序退还其个人风险金的 月后退还其剩余的个人风险金。3．对于未进行工作移交或移交不清而自动离职、辞职的，其个人风险金不予退还，将转入风险互助基金中作为坏帐处理费用。七、本规定 ...

）本公司员工不论何种原因离职，悉依本细则办理。?（二）员工离职区分：?1．自请辞职。?2．职务调动离职。?3．退休离职。?4．解雇离职。?5．其他原因离职。?（三）自请辞职者，如平时工作成绩优良，应由单位高级主管加以疏导挽留，如其去意仍坚，可办停薪留职，但不发离职证件，目的仍希再 ...

月薪水。以上所称薪水，系以从业人员最后服务月份的薪水为准。第四十七条 从业人员辞职，应于7天前以书面形式层转公司的主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何补助或津贴。如离职未经 ...

；第三十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师，审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前（15—60）天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可 合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇、以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任，双方他约定事项等 ...

。第三十一条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职的，应提前…天向董事会提交书面报告，经董事会决议批准，方可离任。第六章 合同期限、劳动条件和劳动保护、劳动纪律、报酬、社会保险、福利待遇，以及辞退、辞职、合同变更、终止和解除合同的条件、违反劳动合同的责任、双方其他约定事项 ...

警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知解聘人；请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长（经理），待厂长（经理）做出决定后，再办理解聘或辞职手续。2．工资制度：本企业实行（全民所有制或集体所有制）的工资制度，工资形式采用（计件或计时……）工资形式，多劳多得。3．劳动保险 ...

向董事会提出报告。第四十条 总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为时， 年度利润分配。 第八章 职工第五十六条 独资公司职工的雇用、解聘、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，参照中华人民共和国外商投资 ...

第三十条合作公司正、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前______个月向董事会提出书面报告。 上述人员如有营私舞弊或严重 ______％分配。 第九章职工 第四十六条合作公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国 ...