企业直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有关联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应当尽快向 该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取 ...

直接或者间接与公司已有的或者计划中的合同、交易、安排有失联关系时（聘任合同除外），不论有关事项在一般情况下是否需要董事会批准同意，均应当尽快向 必须保证该报告的真实性。第127条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会 ...

范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12．其它由总经理负责的事项。 第二十九 经上级批准机关批准后延长合作期。 第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2． ...

协议要求的证明的复印件；③乙方已签署项目设施运营维护所需的化学品和零件供应合同的书面证明。 第四十三条在开始试运营_____日后日内，乙方必须按照附件《 开始运营日起______年后才能进行股东变更。（注：请协议各方根据具体情况协商确定，建议一般为5年） 第一百二十三条如因任何原因乙方主要股东发生变更 ...

授权给副董事长或其他董事代表合作企业。 第二十三条董事会会议每年举行_____次例会，一般应在_____月在合作公司所在地召开，如有必要也可在其他地方举行。根据 经上级批准机关批准后延长合作期。 第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2 ...

内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 经上报批准机关批准后延长合作期。 第五十二条 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2 ...

内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十 上级批准机关批准后延长合作期。 第五十二条 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业： 1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2 ...

上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉 ：定期分析、检查财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议；（四）坚持原则：对违反国家及公司财经纪律、制度、计划、 ...

上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉 ：定期分析、检查财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向领导提出建议；（四）坚持原则：对违反国家及公司财经纪律、制度、计划、 ...

中有检查、工后有总结）制度，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。4、积极开展各项安全活动，认真搞好每周一次安全检查，发现问题 行政处分，构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。伤亡事故处理结案一般在_________日内处理完毕。特殊情况按上级指定的时间结案。第二十一条：严格事故报告和事故 ...